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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • CoachingCoaching
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • KantineKantine
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

alles, war noch nie so zufrieden
Alles prima! Da ich ein großer Freund von Wertschätzung bin, möchte ich diesen Punkt besonders hervorheben. Das kann Direct Job. Aber vieles andere auch.
Bewertung lesen
die Kommunikation, die Offenheit und das familiäre Verhältnis zu den Mitarbeitenden. Grandios.
Ich finde es sehr gut, dass man immer mit ihm reden kann und er immer einen zuhört, wenn man ein Anliegen hat und jedes Mal beim Telefonat gefragt wird wie es einem geht und das private Probleme auch auf ein offenes Ohr treffen
Die zuvorkommende Arbeit auf den Mitarbeiter bezogen, alles nach meinen Wünschen orientiert gewesen und super kommuniziert selbst wenn was nicht gehen sollte.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

gar nichts.
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Gibt es nicht!
Die stressigen Einsatzorte
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Das Image und das die Arbeitszeugnisse die dort entstehen nicht den selben Wert haben wie von anderen pädagogischen Einrichtungen, da der Zeitarbeit die Kompetenz abgesprochen wird.
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Gehalt, kurze Kündigungsfrist, befristeter Vertrag =keinerlei Sicherheit.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

keine - bin sehr zufrieden
Mehr Weiterbildungen und Aufstiegschancen für die Mitarbeiter
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Fortbildung anbieten
Gute Leute nicht verprellen!
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Urlaubstage einreichen zu müssen, wenn man nicht gebucht wurde ist manchmal echt unfair und zu spontan.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Direct Job Zeitarbeit ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Kein Unterschied
Dazu kann ich nicht viel sagen, aber mir ist auch nichts schlechtes zu Ohren gekommen.
5
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Habe schon ältere Kollegen kennengelernt, alle sehr zufrieden
5
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Viele ältere Kollegen
5
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Hervorragend
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Direct Job Zeitarbeit ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Man plant in der Regel ja sowieso eine langfristige Übernahme bei einem der Betriebe
3
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Bisher wurde mir leider nichts Angeboten
1
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Halt ein Job in der Zeitarbeit
3
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Nicht möglich. Typisch Zeitarbeit eben.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Direct Job Zeitarbeit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Direct Job Zeitarbeit besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Direct Job Zeitarbeit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Direct Job Zeitarbeit als eher modern.
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Direct Job Zeitarbeit
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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