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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Firmenwagen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das beste Personaldienstleistungsunternehmen wo ich bis jetzt angestellt war
Fair und super Bezahlung
Mal überlegen
NICHTS
aktuell nichts mehr
aktuell nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt angeblich Prozesse aber keiner hat diese je umgesetzt
Es wird versprochen, wieder versprochen und nichts gemacht
DEN ARBEITGEBER
Undefinierte Ziele in einen bestehenden Wandel
- Vorgesetztenverhalten gegenüber den einzelnen Geschäftsstellen
- Ansicht über Personaldienstleistung und Umgang/Ansicht mit/von Leiharbeitern
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nichts auszusetzen
Komplette Struktur im Führungskreis muss neu überdacht werden. Da sind Personen welche vorher keinen Plan hatten und jetzt immer noch keinen haben
Management und Unterbau sollten einmal auf den Prüfstand gehen
Verbesserung wäre wenn die fachidioten abgesägt werden
Man sollte das Potential der jungen Menschen mehr nutzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,6
Der am besten bewertete Faktor von DIWA-Capital ist Vorgesetztenverhalten mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Super Kommunikation
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DIWA-Capital ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es nicht mehr kostet ja Geld
Nichts mehr
Keine nennenswerte Weiterbildungen werden angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DIWA-Capital wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet DIWA-Capital besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DIWA-Capital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DIWA-Capital als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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