Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
ParkplatzIm Moment leider nichts
Flexibilität. Das Angebot der Kantine im Muttergebäude nebenan.
Die moderne Einstellung in punkto Home office, Arbeitszeit und Verantwortungsübertragung an den Mitarbeiter.
Flexible Arbeitszeit, teils Möglichkeit zum Homeoffice
Mangelnde Wertschätzung, die ständigen Sparmaßnahmen machen die Mitarbeiter mürbe. Stellen werden nicht nachbesetzt und auf die vorhandenen Mitarbeiter verteilt.
Weiterbildungsmöglichkeiten über bloße Bereitstellungen von PDF sind kaum gegeben.
Weiterbildungsangebote für Führungskräfte wie coaching
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DMK Baby ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur wer gefällt wird gefördert
Leider kaum Weiterbildungsangebote/kaum Brreitschaft, dies zu bieten.
