Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich kann nur meinen Bereich bewerten. Dort ist der kollegiale Zusammenhalt sehr gut – ich arbeite seit vielen Jahren eng und vertrauensvoll mit meinem Kollegen zusammen.
man hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Paar Kolleginnen und Kollegen mit denen man gerne gearbeitet hat.
Flexibel, Sozialkompetenz
Gut finde ich die modernen Arbeitsplätze und Arbeitsmaterialien. Kostenfreies Mineralwasser . Schöne und lustige Firmenfeiern.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Jeder arbeitet wie er will, mehr Kontrolle wäre besser
Gehalt ist sicherlich unter dem Marktdurchschnitt
Viele Punkte die verbesserungsbedürftig sind, werden oft positiver dargestellt als Sie eigentlich sind. Somit werden Verbesserungsvorschläge nur schleppend realisiert.
Vorgesetzte sind nie greifbar und machen sich selbst kein Bild von anfallenden Arbeiten und Problemen im Arbeitsablauf, man ist auf sich selbst gestellt.
Die Vorgesetzen machen sich kein Bild über die Arbeitsabläufe und dabei auftretenden Probleme, man ist auf sich allein gestellt.
Verbesserungsvorschläge
Die Organisation noch etwas mehr straffen. Man bemerkt das Wachstum, aber der Arbeitgeber arbeitet daran.
Versprechen wurde nicht gehalten
Interne Kommunikation findet nicht immer ausreichend statt. Unterm Strich aber alles ok! Verbesserungspotential gibt es überall.
Es sollte mehr auf die Mitarbeiter eingegangen werden . Die Vorgesetzten machen sich zu oft kein Bild darüber, welche Arbeitsabläufe optimiert werden können . Es wird durch zu viel Arbeit erheblicher und eigentlich unnötiger Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt. Hier ist auf jeden Fall noch viel Luft nach Ofen frei, das Unternehmen dem Mitarbeiter schmackhafter zu machen .
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von DobaTech ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist aus meiner Sicht respektvoll und gleichberechtigt.
hier spielt das alter keine Rolle, es kann jung mit alt und alt mit jung
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DobaTech ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Jeder redet wie er will , kein zusammenhalt
Da wird dran gearbeitet
Ausbaufähig, wird aber dran gearbeitet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden.
Wer Eigeninitiative zeigt und bereit ist, Neues auszuprobieren, bekommt entsprechende Chancen.
wenn man sich weiterbilden möchte, hat man jederzeit die Möglichkeit dazu. Persönliche durchgeführte Weiterbildungen werden auch honoriert
Es werden viele Weiterbildungen angeboten . Firmenauto im Vertrieb/Technik . Poolautos und dazu noch die Möglichkeit auf ein Jobrad.
Spezielle Weiterbildung
Die Weiterbildungen müssen von einem selbst angetrieben werden. Weiterbildungen welche Kosten verursachen werden ungern gesehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DobaTech wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet DobaTech schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DobaTech als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DobaTech als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
DobaTech
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
DobaTech
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting