Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,2Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Gesamtprodukt.
Keine Motivation
Keine Wertschätzung
Keine Verbesserungsvorschläge
Keine Kommunikation
Keine Mitarbeitergespräche
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Dössel & Rademacher ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt könnte in Einzelfällen besser sein. Es ist eine geringe Grüppchenbildung nach Abteilungen zu bemerken. Jedoch hält sich auch dies stark in Grenzen. Neue Mitarbeiter (wie ich) werden von zum Teil seit Jahren im Unternehmen tätigen Mitarbeitern herzlich aufgenommen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dössel & Rademacher ist Gehalt/Benefits mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
im Branchenvergleich liegt man hier weit drunter
Mindestlohn....keine Provisionen im Aussendienst obwohl Zugesagt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
keine, da die Struktur sehr flach ist
Weiterbildungen in dem Sinne werden nicht geboten, dafür die Möglichkeit mit eigenen Ideen zu glänzen und diese umzusetzen.
Ein paar Beispiele:
Filialverkäuferin betreut inzwischen eigene Onlinefiliale
Ehemalige Einkaufsmitarbeiterin inzwischen Leitung Einkauf/IT
Ehemalige Vertriebsmitarbeiterin inzwischen Geschäftsführung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dössel & Rademacher wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Dössel & Rademacher schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dössel & Rademacher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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