Ihr Unternehmen?
DOK SYSTEME Ingenieurgesellschaft für Kommunikationstechnik mbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Große Eigenverantwortung mit genug Rückwndeckung wenn nötig
Viel Entscheidungsspielraum
Interessante Kunden
Work Life Balance ist gut machbar
Großes gegenseitiges Vertrauen
Tolle Menschen - der Arbeitgeber hat das Händchen dafür positive Menschen einzustellen. Ellbogenverhalten findet man hier vergebens!
Hohe Eigenverantwortung, viele Freiheiten, große Hilfsbereitschaft untereinander
Als Praktikant habe ich mich von Anfang an als gleichberechtigter Mitarbeiter gefühlt, der direkt von allen herzlich aufgenommen wurde. Der kollegiale Zusammenhalt wird zudem über außerbetriebliche Events wie einem Firmenlauf und gelegentlichen Grillabenden gestärkt und trägt zu einer angenehmen Atmosphäre bei.
Eine für ein Pflichtpraktikum nicht selbstverständliche Vergütung, Obst, Salatbar und andere Annehmlichkeiten standen mir auch zur Verfügung.
All diese Dinge tragen meinem Gesamteindruck eines Unternehmens bei, dass sich aufrichtig um seine Mitarbeiter kümmert und ihnen selbst an vermeintlich kleiner ...
Spannende Aufgaben, ein tolles Team und flexible Arbeitszeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es könnte mehr digitale Prozesse geben
Verbesserungsvorschläge
Etwas modernere Arbeitsatmosphäre schaffen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von DOK SYSTEME Ingenieurgesellschaft für Kommunikationstechnik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Unternehmen unterstützt nachhaltige Projekte und achtet darauf, dass Emissionen eingespart.
Großer Fokus der Geschäftsleitung
Die Firma unterstützt mehrere Umweltschutzprojekte auf der Welt und ist dadurch CO² neutral.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Relativ flache Hierarchien, dafür aber die Möglichkeit eigenverantwortlich Projekte und Themen zu übernehmen - egal wo man auf der Karriereleiter Steht.
Karriere ist relativ bei einer kleineren mittelständischen Firma, aber Weiterbildung ist immer möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DOK SYSTEME Ingenieurgesellschaft für Kommunikationstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet DOK SYSTEME Ingenieurgesellschaft für Kommunikationstechnik besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DOK SYSTEME Ingenieurgesellschaft für Kommunikationstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DOK SYSTEME Ingenieurgesellschaft für Kommunikationstechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.































