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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegen, eigenverantwortliches Arbeiten und abwechslungsreiche Inhalte
Einfache und schnelle Entscheidungswege, Vertrauen in Arbeitnehmer, häufiges, offenes und konstruktives Feedback, zeitgemäße Unternehmenswerte die auch wirklich gelebt werden, Benefits.
Interessante Aufgaben und eigentlich hat die Firma echtes Wachstumspotenzial. Das Ego und die verklärte Vision von Managern zerstören den Fortschritt.
Leider nichts. Es gibt keinen Bereich, der positiv hervorsticht.
Kollegialer Umgang, flexible Arbeitszeiten, nette Kollegen, Jobrad Option, Vorteilskonditionen für Fitnessstudios
Was Mitarbeitende schlecht finden
in einigen Bereichen verbesserungswürdig - insbesondere Mitarbeiterführung
Chaotische Führung, instabile Prozesse, fehlende Kommunikation, keine Wertschätzung, keine Benefits, schlechte Atmosphäre, hohe Fluktuation und keinerlei Zukunftsperspektive.
Das Verhalten von vielen Vorgesetzten, die ständige Kontrolle, das schlechte Klima zwischen den Abteilungen und das zum Teil mobbinghafte Verhalten mancher Kollegen.
Altbackene Geschäftsführung.
Die manchmal löchrige Kommunikation. Der Spagat zwischen mittelständischem Unternehmen mit Du-Kultur und professionellen Strukturen von unten nach oben klappt noch nicht.
Verbesserungsvorschläge
Moderne Arbeitsweise zulassen, die Zügel der nächsten Generation in die Hand geben. Eine Brücke zwischen alter und neuer Generation schaffen, statt sie gegenseitig auszuspielen. Weniger Präsenzkultur, mehr Vertrauen. Weniger Papier und Bürokratie, mehr Digitalisierung. Das komplette Management umkrempeln, sonst geht alles den Bach hinunter.
Struktur schaffen, Führungskräfte austauschen oder schulen, transparente Kommunikation einführen, Mitarbeitende ernst nehmen, Prozesse modernisieren und echte Wertschätzung etablieren. Ohne grundlegende Veränderungen wird sich nichts verbessern.
Wertschätzung liegt im Wort. Das ist eine Summe X, nein Wir müssen sparen bekomme ich gesagt.
Kann ich nichts mehr sagen
Mehr Weiterbildungsangebote
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Domicil Real Estate Group ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreich
Sehr abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabensektrum
Da es für mich nach jahrelanger Tätigkeit als Verwalter eine Herausforderung war ins Accounting zu gehen, sind die Inhalte für mich wahnsinnig interessant und spannend. Sicher stellt sich irgendwann eine routine ein - aber da wir viele verschiedene Arbeitsbereiche haben, wird einem nie "langweilig" :)
ich kann sehr eigenverantwortlich agieren und mein Kundenstamm eigenständig bearbeiten
sehr vielseitig / abwechslungsreich
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Domicil Real Estate Group ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Gehalt ist nicht konkurrenzfähig, Benefits existieren kaum oder gar nicht. Wertschätzung durch Vergütung ist nicht vorhanden.
im Verkauf leistungsbezogen - hängt also stark von der eigenen Performance ab
Unterdurchschnittlich und man spart wo man nur kann.
Gehalt kann, muss nur nicht, so der anschein.
Versprochene Bonuszahlungen werden nicht mehr bezahlt, in den richtigen Positionen kann man sicherlich gutes Gehalt erreichen. Diensthandy und Firnenwagen nur für ausgewählte Personen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Karrierechancen sind minimal, Weiterbildung findet praktisch nicht statt. Entwicklungsmöglichkeiten fehlen komplett.
Wird mit geworben aber praktisch nicht möglich.
bzgl. Weiterbildungsangebote ist noch Potenzial
Um Weiterbildungen muss man sich selbst kümmern. Es gibt keinen Weiterbildungskatalog, der allen zur Verfügung steht.
Viele Kollegen absolvieren Weiterbildungen. Die Weiterbildung wird teilweise auch vom Arbeitgeber übernommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Domicil Real Estate Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Domicil Real Estate Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Domicil Real Estate Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Domicil Real Estate Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Domicil Real Estate Group
Branchendurchschnitt: Immobilien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Immobilien