Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungKollegialer Umgang, flexible Arbeitszeiten, nette Kollegen, Jobrad Option, Vorteilskonditionen für Fitnessstudios
das Miteinander / Zusammenhalt
Den Zusammenhalt der Kollegen. Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit von zuhause aus zu arbeiten.
Das Umfeld und die Arbeit selbst. Es macht Spaß und ist abwechslungsreich.
Vielleicht das tägliche Obst und die Getränke.
Die manchmal löchrige Kommunikation. Der Spagat zwischen mittelständischem Unternehmen mit Du-Kultur und professionellen Strukturen von unten nach oben klappt noch nicht.
Unehrlich, vieles geht zu Lasten der Mitarbeiter, gepusht wird nur ein Teil der Firma, der Rest geht völlig unter
dass ich kein Homeoffice machen kann.
Es gibt keine schlechten Punkte. Es gibt bei manchen Punkten Verbesserungspotential.
Mitarbeiterführung. Fehlende Wertschätzung.
Es sollte etwas mehr auf die Mitarbeiter eingegangen werden und Bedürfnisse berücksichtigt werden. Teilweise werden Entscheidungen getroffen, die nicht im Sinne der Mitarbeiter sind. Manchmal werden Kritikpunkte negativ aufgefasst und mit schnippischen Antworten geahndet.
Es sollte jedem Mitarbeiter ermöglicht werden, Homeoffice zu machen.
Ich finde es gut, dass so viel Wert auf Kommunikation und Austausch gelegt wird, aber manchmal ist es einfach praktischer, seine Arbeit im Homeoffice zu erledigen und man ist einfach deutlich flexibler.
Vielleicht mal etwas menschlicher werden. In dieser unmenschlichen Welt. Wo jeder nur an sich denkt und mit Ellenbogen agiert. Oder ist das in München so üblich? Das kann natürlich auch sein. Das hätte ich auch nicht anders erwarten dürfen.
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, netterer Umgangston untereinander, Austausch/Degradierung von Vorgesetzten, wenn erforderlich zum Wohle des Teams
Aufstiegsmöglichkeiten bieten; Mitarbeiter gleich behandeln; auf die Expertise der Mitarbeiter setzen.
Der am besten bewertete Faktor von Domicil Real Estate Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
vorbildlich (zumindest in meiner Abteilung und den Teams bei denen ich Einblick habe)
sehr kollegiale Zusammenarbeit - keine "Ellenbogenmentalität"
Man kann sich auf seine Kollegen verlassen. Man bekommt immer Unterstützung, falls notwendig.
Respektvoller Umgang
Innerhalb meiner Abteilung und denen mit denen ich zusammengearbeitet habe sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Domicil Real Estate Group ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Kommunikation hängt stark von der jeweiligen Führungskraft ab. Innerhalb des Teams sehr gut, manche unternehmensübergreifende Themen werden spät oder nicht vollumfänglich nachvollziehbar mitgeteilt.
Wichtige Infos erhält man nur auf Nachfrage oder rein zufällig, die Vorgesetzten geben kaum etwas weiter
Unehrlich. Erst wird gar nicht reagiert, dann unter einem Vorwand irgendwas behauptet.
Es werden neue Wege eingeschlagen, dann wieder zurückgerudert.
hier gibt es noch verbesserungsbedarf
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Viele Kollegen absolvieren Weiterbildungen. Die Weiterbildung wird teilweise auch vom Arbeitgeber übernommen.
Absolut keine Karrieremöglichkeiten. Die leitende Positionen werden ausschließlich extern besetzt.
sind auf jeden Fall gegeben
Um Weiterbildungen muss man sich selbst kümmern. Es gibt keinen Weiterbildungskatalog, der allen zur Verfügung steht.
Weiterbildungen werden unterstützt, Karriere ist hier nur nach sehr langer Zugehörigkeit möglich
