Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDas Loyalität der Mitarbeiter auch durch Loyalität des Arbeitgebers belohnt wird.
Entscheidungen durch Führungskräfte fallen fair und mitarbeiterfokusiert aus.
Der am besten bewertete Faktor von DOST Group ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich hatte das Gefühl zu einer Familie zu gehören, in der man auch in schwierigen (privaten) Situationen immer Rückhalt bekommen hat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DOST Group ist Gleichberechtigung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegen aus unterschiedlichen Nationen, erhalten unterschiedliche Konditionen. Diese sind zwar landesspezifisch auf sehr gutem Niveau, dennoch sollte gleiche Arbeit im Idealfall gleich entlohnt werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die notwendigen Schulungen/Trainings werden durchgeführt. Darüber hinaus fehlt es besonders an Weiterbildungen für Führungskräfte. Auf Anfrage wäre sicher etwas möglich, jedoch gibt es in diesem Bereich keine proaktive Trainingsmatrix.
