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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Um erreichbar bei Problemen, Umgang mit dem Personal vorbildlich, Bezahlung besser als bei anderen Zeitarbeitsfirmen
Immer Hilfsbereit!!!
DP Planzeit erfüllt kein Klischee, welches Zeitarbeitsfirmen anhaftet. Hier läuft alles wie besprochen und sogar noch besser! Ich wurde aktiv angeworben und in einen Beruf vermittelt, der perfekt in mein Profil passt. Kein Kontakt mit meinen Sachbearbeitern lies Fragen offen. Die Abrechnungen und Gehaltszahlungen liefen makellos. Auch der Urlaub wurde "widerstandlos" angenommen :) Es gibt wirklich nichts zu nörgeln. Ich bin wirklich sehr glücklich, über die DP Planzeit, von einem tollen Arbeitgeber übernommen worden zu sein.
Danke nochmal für alles, ...
Kompetenter Umgang, Fragen und Anliegen wurden schnell und professionell gelöst
Flexibilität und das Entgegenkommen im Umgang mit kleineren Formalitäten. Das Büro in Hannover am Zoo ist sehr schön gelegen und eingerichtet.
Meine persönliche Sicht auf dieses Unternehmen ist durchweg positiv und stellt für mich so ziemlich die beste Version eines Zeitarbeitunternehmens dar. Ich würde, wenn ich noch einmal in der Situation wäre über eine Zeitarbeitsfirma zu arbeiten, sofort wieder hier anfangen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang der Angestellten und das generelle Prinzip der Leiharbeit
Zu fragen, warum man krank ist
bisher hab ich noch nichts gefunden, aber prinzipiell lehne ich Personaldienstleistungsunternehmen ab...jedoch ...Sie haben sich nunmal, dank der vielen Firmen die sie in Anspruch nehmen fest etabliert und man kommt kaum noch dran vorbei. Also.....so gesehen hatte ich zumindest mit dp Planzeit wirklich " Glück im Unglück".
die Philosophie von Zeitarbeitsfirmen im Allgemeinen, nur die Not führt hier hin
Die Bezahlung liegt auch bei qualifizierten Tätigkeiten, die Berufserfahrung erfordern, weit unter dem Durchschnitt. Notlagen werden auf diese Weise schamlos ausgenutzt. Fahrtkosten werden nicht, erstattet, selbst, wenn der Arbeitsweg zum Kunden eine weite Strecke darstellt und nur knapp über dem Mindestlohn gezahlt wird. Es wird auch an der Auszahlung der geleisteteten Stunden in Form eines sogenannten Zeitkontos gespart.Da bleibt am Ende weniger als das Arbeitslosengeld übrig. Im Vorstellungsgespräch wird gern von einem Stundenlohn gesprochen, der bei Abschluss des Vertrages utopisch ...
Verbesserungsvorschläge
Von Anfang an das gleiche bezahlen wie die Kollegen vor Ort.
Da ich gänzlich gluecklich war, habe ich keine
Erstaunlicherweise kann ich keine Empfehlungen geben, was man anders zwingend machen sollte. Natürlich gibt es kleinere Punkte, die nicht immer einwandfrei funktionieren. Meinen Einwänden wurde aber immer stets professionell und zeitnah zu meiner vollsten Zufriedenheit nachgegangen und damit erfüllt das Unternehmen meine Ansprüche und Erwartungen.
Zu den anderen, von Kununu vorgeschlagenen, Punkten kann ich nichts sagen, da ich quasi außerhalb gearbeitet habe.
Keine, dafür, dass es eine "Zeitarbeitsfirma" ist, ein wirklich seriöser Schuppen!
Fällt mir soweit nichts ein. Probleme gibt es immer, wenn Menschen involviert sind. Diese wurden aber immer gelöst
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von dp Planzeit ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mit meinen beiden Ansprechpartnern habe ich mich immer gleichgestellt gefühlt. Über andere Zeitarbeiter kann ich nichts sagen, da ich nur einmal kurzzeitig mit einem weiteren zu tun hatte. Für mich persönlich bin ich absolut zufrieden gewesen.
Hier wird wirklich für jeden Mitarbeiter gekämpft!
Teilweise Kommentare von Feastangestellten, aber dp Planzeit hat sich in Gesprächen mit den Abteilungsleitern darum gekümmert
Ich bin nun mit Mitte 50 eine klassische Wiedereinsteigerin und das Engagement von Seiten dp Planzeit war bemerkenswert und tat mir gut.
Kann ich nichts zu sagen, aber Unterschiede wurden keine festgestellt. Die Branche ist sicherlich allgemein eher frauenlastig.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dp Planzeit ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Bei Übernahme ausversehen bei der Urlaubsauszahlung verrechnet
Ich nehme mal die Mitte...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Definitiv ein Upgrade
Für mich hat diese Position meinem Lebenslauf einen sehr guten Punkt hinzugefügt. Nach meiner akademischen Laufbahn war es schwierig den Wechsel vom öffentlichen Dienst in die freie Wirtschaft zu schaffen. Durch die befristete Stelle als Zeitarbeiter ist das aber hervorragend gelungen und ich habe, meiner Ansicht nach auch aufgrund dieser Position, eine neue Anstellung bei einem anderen Arbeitgeber unmittelbar an das Ende meines hier bestehenden Arbeitsverhältnisses erhalten.
dp Planzeit versucht auch, dass die Zeitarbeitnehmer im Anschluss an die Zeitarbeit von ...
Bei der dp Planzeit gibt es keine Weiterbildungsmöglichkeiten, nur bei dem Kunden, sollte der es anbieten.
Es gibt leider keine großen Weiterbildungsmaßnahmen.
Befristeter Einsatz - insofern. No News are good news
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- dp Planzeit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet dp Planzeit besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen dp Planzeit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei dp Planzeit als eher modern.
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