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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Gute VerkehrsanbindungEs wird einem für technische Arbeiten viel Zeit gegeben. Ich war nie unter Zeitdruck.
-Vollkommen veraltete Gerätschaften aus der Zahntechnik, die zum Teil ungenau und schwer zu handhaben sind.
-Respektloses Verhalten den Arbeitnehmern gegenüber.
-Keine Wertschätzung
-Keine seriöser Umgang mit Mitareitern in Stresssituationen
Für jede Praxis einen Manager organisieren der auch jeden Tag Vorort ist . Also einen richtigen Ansprechpartner den man Vorort hat . Und nicht alle 3 Tage vorbei schaut und jeder der meint das wäre richtig sich verhaltet wie er will !
- Gerätschaften erneuern
-Räumlichkeiten vergrößern
-Weiterbildungsmöglichkeiten
-Verbesserter Mitarbeiterumgang
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Berhart Schulte ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ja unter den Mädels also Helferinnen hat man meistens Zusammen gehalten . Außer mit den Landsleuten von den Ärzten da waren wir meistens immer misstrauisch da sie meistens mehr wertgeschätzt wurden als wir . Und vieles auch an die Ärzte erzählt haben und wir dann später konfrontiert wurden
Die Kollegen die ich angetroffen habe, waren sehr lieb und gingen gut miteinander um. Alledrings herscht eine starke Fluktuation, wodruch das Team andauernd ein anderes ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Berhart Schulte ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten trotz der Werbung dafür
Keine Weiterbildung möglich. Kostet zu viel.
