Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Lage. direkt an der A36.
Freiheiten in der Bearbeitung und dennoch nicht allein gelassen zu werden
Das was nicht erfolgreich ist zu lange gemacht wird von Leuten die teilweise in Ihrer Person den Misserfolg leben.
Trotz vorwährender Vergrößerung der Mitarbeiterzahl werden gewissen erforderliche Administrative Prozesse nicht passend angepasst.
Objektivität für das eigene Handeln ist der Maßstab, daher sollten Vorgesetze sich wenigstens reflektieren können.
Bessere Controlling oder konsequentere und zuverlässigere Kontrolle von Vorgesetzten. Es werden Aufgaben verteilt, welche oft nie oder sehr spät erst eingefordert werden, was nicht motivierend für die Bearbeitung ist.
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Ecklebe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Mängel bekannt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Ecklebe ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt Vorgesetzte die sagen und schreiben etwas ohne im Detail dessen Bedeutung zu kennen.
Vor allem die Kommunikation von der Geschäftsführung ist oft Mangelhaft
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Hängt vom der Abteilung ab. Wenn der Vorgesetze nicht damit leben kann, dass seine jungen Mitarbeiter sich schnell entwickeln oder die eigene Richtung mittragen, dann wird es kompliziert bis unehrlich.
durch eine Flache Struktur gibt es keine festen Aufstiegsposition, durch eigene Ambition sind dennoch ein Aufstieg in Verantwortung und Aufgabenbereiche möglich
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