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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,1Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,1Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,1Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die Bezahlung nach Tarif
Flexibilität in den Dienstplänen
Was Mitarbeitende schlecht finden
diese Rangordnungen
schlechtes Arbeitsklima mit launischen Mitarbeiterinnen
Verbesserungsvorschläge
Die komplette Unternehmensstruktur überarbeiten. Manchmal habe ich jetzt noch Albträume und bin dann froh, mich wieder umdrehen zu können in dem Wissen dort nicht mehr hingehen zu müssen.
An Arbeitsklima arbeiten
Mitarbeiter motivieren
Für ein angenehmes Arbeitsklima sorgen
in Stellenausschreibungen bei der Wahrheit bleiben
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dr. grappendorf ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Muss selbst gezahlt werden, kein Interesse an der Weiterbildung der angestellten. Man muss nur ungeliebte Aufgaben übernehmen.
Falsche Versprechungen, keine Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Aufstiegschancen, Mitarbeiter werden klein gehalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- dr. grappendorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet dr. grappendorf schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen dr. grappendorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei dr. grappendorf als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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dr. grappendorf
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
dr. grappendorf
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege