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Dr. Ing. Löffler Baustoffprüfung GmbH & Co. KG

Deutschland Branche Beratung / Consulting
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Dr. Ing. Löffler Baustoffprüfung GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,87 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 12.Juni 2014 (Geändert am 13.Juli 2014)
  • Mitarbeiter

Contra

MA wechseln alle paar Monate, Lohn gibt es verspätet, keine Einarbeitung, z.T. sehr altes, teils unzuverlässiges Geräteinventar, Demütigung der MA,
mangelnde Kommunikation im Haus

  • 27.Mai 2014
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit Kollegen 45+
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • 07.Nov. 2013
  • Mitarbeiter

Image

Wenn ich die Bewertungen hier so lese, die abgegeben wurden, dann finde ich dieses Portal doch merkwürdig. Einige MA kenne ich davon und wie unengagiert sie sich verhalten haben. Arbeitsanweisungen wurden nicht ausgeführt etc.. Mir macht es sehr großen Spaß hier zu arbeiten und so wie man in den Wald ruft, so schallt es heraus. Ich konnte und kann hier mitgestalten, so wie jeder andere MA auch. Wir sind hier nur in keinem Amt oder auf der Streichelwiese und wenn bei einem teuren Coaching das Thema der Urlaubsgestaltung wichtiger für die Mitarbeiter ist als das Miteinander, dann lässt das bei den einzelnen doch sehr tief blicken. Leistung gegen Gegenleistung, das ist ein marktwirtschaftliches Prinzip und das scheint immer noch nicht zu einigen durchgedrungen zu sein. Alles eine Sichtweise und zeigt deutlich wie die Menschen mit ihren Kommentaren so ticken. Ich kann nur Positives berichten und freue mich in dieser Firma zu arbeiten.

Pro

Ist offen für Ideen, Vorschläge, Optimierungen.
Wenn man gute Argumente hat und das überzeugend rüber bringt,
trifft man auf offene Ohren. Gejammer hingegen kommt nicht gut an, denn das wird als kontraproduktiv gesehen. Lösungsfinder sind gern gesehen:
Problem analysieren und Vorschläge machen.
Wenn man etwas bemängelt, dann hilft es nur weiter,
wenn man aktiv an der Veränderung des Mangelzustandes arbeitet.
Ich mache hier mit lösungsorientierten Ansätzen die beste Erfahrungen.


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