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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenNach dem wie mein Abschied war...REIN GAR NICHTS...
Ich denke es ist alles gesagt... hier wird niemand der motiviert und ehrlich ist lange arbeiten... menschliche Enttäuschung...nicht mal ein ordentliches auf Wiedersehen von den Kollegen war drin... so verhält man sich nicht wenn man einen funken anstand im Herzen trägt...
mal hinter die Kulissen schauen.... aufhören zu manipulieren und sich an Mitarbeitern festzuhalten die kein gutes Haar an einem lassen...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Lydia Perner ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ganz ehrlich.... schlecht.... für umsonst wechselt hier nicht seit Jahren ständig das Personal... eigentlich ein Warnsignal
