Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- k. A.Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass er sehr nett und Inn allen Punkten immer ruhig bleibt. Wenn ein Fehler passiert wird sofort und ruhig darüber gesprochen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht so gut am Arbeitgeber finde ich, dass er sich in vielen Punkten raus nimmt und man mit seiner Lebensgefährtin sprechen muss.
Verbesserungsvorschläge
Alle gleich zu behandeln. Ob auszubilden oder ausgedehnte
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Dr. med. Jens Albert Ostheimer ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ruhig aber manchmal auch stressig
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. med. Jens Albert Ostheimer ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man hat nicht viele Möglichkeiten sich weiter zu bilden
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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