Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Beruf an sich ist grundsätzlich interessant und bietet eine gewisse Vielfalt.
Positiv ist zudem der Zusammenhalt innerhalb einzelner Teams.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schwache Kommunikation, wenig wertschätzendes Vorgesetztenverhalten und insgesamt hohe Belastung durch unklare sowie schlecht planbare Arbeitszeiten.
Überstunden werden kaum ausgeglichen, Gehalt und Abläufe sind unzuverlässig, und die Arbeitsbedingungen sowie Entwicklungsmöglichkeiten lassen deutlich zu wünschen übrig.
Verbesserungsvorschläge
Eine transparentere Kommunikation und ein wertschätzender Umgang würden die Zusammenarbeit verbessern.
Zudem wären verlässlichere Arbeitszeiten, pünktliche Gehaltszahlungen sowie bessere Arbeitsbedingungen und mehr Entwicklungsmöglichkeiten wünschenswert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Dr. med. Wolfgang Lambeck ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist teilweise vorhanden, aber nicht überall gleich stark.
Während einige Teams gut zusammenarbeiten, fehlt es in anderen Bereichen an Unterstützung und Austausch.
Hier wäre mehr Teamgeist und bessere Zusammenarbeit wünschenswert.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. med. Wolfgang Lambeck ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind aus meiner Sicht sehr unzuverlässig.
Gehälter wurden teilweise verspätet ausgezahlt und nicht immer zum vereinbarten Zeitpunkt überwiesen.
Zudem gab es aus meiner Wahrnehmung Unklarheiten bei der Abführung von Sozialleistungen, was zu Problemen im Zusammenhang mit der Krankenversicherung führen konnte.
Zusätzliche Leistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld werden nicht angeboten.
Insgesamt entsteht dadurch ein unsicheres Gefühl und eine hohe Unzufriedenheit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten sind praktisch nicht vorhanden.
Entwicklung wird kaum gefördert, sodass langfristige Perspektiven fehlen.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen