Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kinderbetreuung- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ehefrau geht mit Erpressung und Drohungen vor, wer nicht nach Ihrer Pfeife tanzt wird ersetzt oder fertig gemacht!!!
Verbesserungsvorschläge
Eigene Meinung vertreten und nicht alles die Ehefrau entscheiden lassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Peter Uhlmann ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schöne Praxis
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Peter Uhlmann ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wird nach Gesicht bezahlt
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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