Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible ArbeitszeitenUmgänglichkeit und Gesprächsbereitschaft.
Festhalten an uralten Strukturen. Vorgehen nach Schema F.
Einführung Teamgespräche. Hilfe einholen für überfällige Umstrukturierungen.
Der am besten bewertete Faktor von Dr.Exner&Schröder ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das beste und netteste Team, das ich bisher erleben durfte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr.Exner&Schröder ist Arbeitsbedingungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider im völlig veralteten übermäßig lautem Backoffice mit schlechten Stühlen und fester Tischplatte ohne individuelle Einstellungsmöglichkeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildungen sind erwünscht
