Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel, 30 Tage Urlaub, 38,5h/Woche
selbstständig arbeiten lassen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Absolute Feindlichkeit gegenüber dem Arbeitnehmer, die ausgebeutet werden. Viele sind krank und gestresst, unglücklich. Die Strukturen sind nicht zeitgemäß und verkrustet.
Gehalt ist im Vergleich zu anderen sozialen Trägern eher im unteren Drittel angesiedelt, rauer Umgangston, wenig Weiterbildungsmöglichkeiten
Aufstiegschancen und Karrierechancen sind sehr begrenzt
keine Unterstützung bei Personalmangel
Verbesserungsvorschläge
mehr direkte Wertschätzung, freundlichere Umgangsformen zwischen den Abteilungen, transparentere Kommunikation
mehr personal bessere bezahlung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von DRK Berlin Südwest gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
sinnvolles Arbeiten mit Menschen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Berlin Südwest gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
vergleichsweise schlecht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DRK Berlin Südwest gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK Berlin Südwest gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK Berlin Südwest gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Berlin Südwest gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.