Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Parkplatz
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibler Dienstplan, Chef ermöglicht Mitarbeitern viel wenn man nett fragt
Netter Zusammenhalt auf Wache
Technische Ausstattung, kurze Dienstwege innerhalb einer Wache, flexible Dienstpläne, Wachenklima in der Regel sehr gut, vieles lässt sich intern mit der Wachleitung klären.
Abwechslungsreich, gute Rettungsdienstschule (in Göttingen)
Die technische Ausstattung ist befriedigend
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Benefits, niedrige Bezahlung. Anstellung auf geringfügiger Basis nicht möglich.
Momentan noch eine ältere Wache, aber man arbeitet dran
Schlechte Personalführung über der Wachleitung. Teilweise wichtige, kleine Ausstattungsmerkmale werden weg gesparrt (CO2-Warner, Handy auf RTWs etc.), auf einem (früher mal) guten Image wird sich sehr ausgeruht. Weiterbildungsmaßnahmen und Qualitätsansprüche sehr gering (z.B.: RS ist nicht mehr als ein Fahrer etc.). Wachen im sehr schlechten Zustand. Kein Betriebsrat.
Organisation, Ausstattung, Gesundheitsvorsorge, schwierige Kommunikation, starre Hierarchie
Mitarbeiterführung , Kommunikation, Wertschätzung etc
Verbesserungsvorschläge
Eine attraktive Arbeitsstelle und Corporate Benefits können ihnen nur gut tun
Bessere Organisation der Ausbildung, bessere Ausstattung und mehr Angebote für Mitarbeiter (Fort / Weiterbildung und Gesundheitsvorsorge z.B. Möglichkeiten Fitness Studios zu nutzen)
Urlaubstag den anderen Organisationen anpassen. Hier gib’s nur 25 wo jeder andere 30 Urlaubstag seinen Mitarbeiter gibt. Möglich schnell den räumlichen Missstand verändern.
Endlich lernen, wie man in einem modernen Unternehmen Mitarbeiter motiviert und führt
Mal etwas menschlicher denken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von DRK Göttingen Northeim Rettungsdienst ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Je nach Unternehmensbereich schlecht / besonders schlecht / katastrophal
Am schlechtesten bewertet: Image
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Göttingen Northeim Rettungsdienst ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider schlechter als es wirklich ist
Früher gutes Image, inzwischen wird Situation im Landkreis sehr nachteilig diskutiert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur Mindeststunden. Keine Providerlehrgänge (kein PHTLS etc.)
Kann zur Zeit nichts über Weiterbildung sagen, da durch corona alle Veranstaltungen abgesagt worden sind.
Nur wirklich absolut nötige Weiterbildungen werden durchgeführt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DRK Göttingen Northeim Rettungsdienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK Göttingen Northeim Rettungsdienst schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK Göttingen Northeim Rettungsdienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Göttingen Northeim Rettungsdienst als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
DRK Göttingen Northeim Rettungsdienst
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
DRK Göttingen Northeim Rettungsdienst
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege