Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungGute Betreuung durch die Praxisanleiter zu Ausbildungsbeginn bekommt man ein Stethoskop geschenkt.
Gehalt kommt pünktlich.
Man bekommt als Auszubildender wirklich gute Unterstützung. Die PALS kümmern sich toll und man ist nicht alleine.
Jobrad, Betriebsrat, gute feste Strukturen
Bisher nichts
Manchmal zu feste Strukturen
Führungsetage am besten austauschen.
Mehr Förderung bestimmter Stärken
Übernahme der Fahrtkosten evtl Bezahlung Azubi Ticket
Die Mitarbeiter in Entscheidungen die diese betreffen mehr einbeziehen, aber das verändert sich langsam und man bekommt öfter die Gelegenheit etwas zu sagen, von daher weiter so
Der am besten bewertete Faktor von DRK Hochtaunuskreis ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viel Routine.
Rettungsdienst. Damit ist eigentlich alles gesagt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Hochtaunuskreis ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Pflichtfortbildungen werden angeboten. Bei personellen Ausfällen wird auch die Pflicht ausgesetzt.
Nicht wirklich!!!
