Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Fuhrpark.
Es sind RTWs vorhanden
Gute Betreuung durch die Praxisanleiter zu Ausbildungsbeginn bekommt man ein Stethoskop geschenkt.
Gehalt kommt pünktlich.
Man bekommt als Auszubildender wirklich gute Unterstützung. Die PALS kümmern sich toll und man ist nicht alleine.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht genug melder, kein Medikamentenlager vorhanden, material kann teilweise nicht ausgetauscht werden, Gebäude sind marode, Fahrzeuge sind schrott, Fahrzeuge können häufig nicht besetzt werden.
Bisher nichts
Manchmal zu feste Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Jahresdienstplan, durch externe schreiben lassen.
Führungsebene austauschen
Mehr Förderung bestimmter Stärken
Übernahme der Fahrtkosten evtl Bezahlung Azubi Ticket
Führungsetage am besten austauschen.
Die Mitarbeiter in Entscheidungen die diese betreffen mehr einbeziehen, aber das verändert sich langsam und man bekommt öfter die Gelegenheit etwas zu sagen, von daher weiter so
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von DRK Hochtaunuskreis ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Image ist gut, man hat einen jungen Mann der so gut wie nur Instagramvideos dreht und die Leute aushorcht.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Hochtaunuskreis ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nach dem Erlangen des Notfallsanitäters ist meine Karriere auf Praxisanleiter oder Wachleiter beschränkt.
Weiterentwicklung nur möglich, wennn man sich hochschläft
Pflichtfortbildungen werden angeboten. Bei personellen Ausfällen wird auch die Pflicht ausgesetzt.
Nicht wirklich!!!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DRK Hochtaunuskreis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet DRK Hochtaunuskreis schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK Hochtaunuskreis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Hochtaunuskreis als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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