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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • KantineKantine
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

das Arbeiten untereinander, sowie das gemischte Team (von Jung bis älter oder verschiedener Herkunft) . Es werden Wünsche berücksichtigt und immer nach Lösungsvorschlägen gesucht.
Bewertung lesen
Das der Zusammenhalt unter der alten Kollegen sehr gut ist.
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Den engen Zusammenhalt zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das die jungen Kollegen hoch gelobt werden , oder die Kollegen die keine Leistung bringen. Aber die alten Kollegen und erfahrenen Kollegen im Stich gelassen werden.
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Lohn sollte für soz Berufe noch geschmackvoller gestaltet werden
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Es wird sich nicht immer an Absprache gehalten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen und hinter ihnen stehen.
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Entspannungseinheiten mit integrieren um mehr Work-Life Balance herzustellen.
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Mehr den Mensch sehen und nicht nur die Arbeitskraft
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von DRK Seniorenpflegeheim Albert Schweitzer ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ja das gibt es
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Seniorenpflegeheim Albert Schweitzer ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ist okay, solange alle Mitarbeiter da sind
3
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


es gibt regelmäßig interne Fortbildungen und Kapazitäten sich weiter zu entwickeln. Echt super.
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DRK Seniorenpflegeheim Albert Schweitzer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK Seniorenpflegeheim Albert Schweitzer besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK Seniorenpflegeheim Albert Schweitzer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Seniorenpflegeheim Albert Schweitzer als eher modern.

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

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