Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Familientage
- Tankgutscheine
- gutes Gehalt
- Probleme werden gehört
Es wird genau das eingehalten, was versprochen wurde.
Mitsprache bei Neuerungen, Weiterbildungsangebote, gute Entlohnung und 32 Tage Urlaub
Seit das DRK übernommen hat, geht es voran. Das finde ich gut! Ich kann auch den Hund mit auf Arbeit bringen. Die Klienten finden das gut.
Das DRK hat uns übernommen und damit die Jobs erhalten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hier geht es vorrangig um den wirtschaftlichen Erfolg und nicht um das begleiten des Heilungsweges von den anvertrauten Menschen.
- Kommunikation von den Leitungen zu den Mitarbeitern könnte besser sein
Einweisung in neue IT
Verbesserungsvorschläge
Die Bedürfnisse der Menschen, die die Leistungen der Einrichtungen in nehmen sollten gesehen, respevoll behandelt und ernst genommen werden.
Tankzuschlag bei den Spritpreisen, ein bestimmter Betrag kann ja auch abgesetzt werden. Mitarbeiter Rabatte wären auch super
Kommentiert doch mal das, was hier unterirdisch über uns geschrieben steht!
Die Personaldecke ist recht dünn
Investitionen in Bestandsobjekte bzw. neue
Einrichtungen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von DRK Soziale Betreuungsdienste M-V gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Langweilig wird’s nie.
Mehr Abwechslung gibt es nirgends.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man muss sich vor Angeboten retten. Wenn früher alles nichts kosten durfte, so gibt es heute nur vom Besten.
Weiterbildungen werden gerne gesehen, sowie unterstützt.
Kosten zahlt der Arbeitgeber
Fortbildungswünsche werden gerne gesehen und berücksichtigt. Kostenübernahme ist selbstverständlich.
Dafür ist gesorgt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DRK Soziale Betreuungsdienste M-V gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK Soziale Betreuungsdienste M-V gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK Soziale Betreuungsdienste M-V gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Soziale Betreuungsdienste M-V gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.































