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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt war immer pünktlich, wenn man familiär Probleme hatte wurde dies immer berücksichtigt, die Führung zeigte immer den Willen und die Optionen gestellte Ziele zu erreichen
Hohes Vertrauen in die verantwortungsvolle Arbeit der Mitarbeiter.
Gutes Gefühl für einen sicheren Arbeitsplatz in der Zukunft. Junges dynamisches Team. Löhne/Gehälter werden jeden Monat pünktlich gezahlt.
Pünktliche und faire Bezahlung. Kaffe und Wasser wird gestellt.
Man hat immer ein offenes Ohr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es könnte etwas mehr in Modernisierung der Technik investiert werden. Moderne Technik erleichtert auch oft die Arbeitsqualität.
Schichten müssten besser gelegt werden
Zuwenig Kontakt zum Arbeitnehmer
Neuer Chef und die Konsequenzen
Zu zaghaft Konsequenzen anzuwenden und umzusetzen · Personalgewinnung zu untransparent
Verbesserungsvorschläge
Mann sollte dran arbeiten sich von dem ein oder anderen Quertreiber zu trennen. Das schlimmste für einen guten Mitarbeiter ist es, wenn toxische Mitarbeiter toleriert werden.
Egal wie die derzeitige Lage in der Branche aussieht, aber das was jetzt mit den Mitarbeitern abgezogen wird geht gar nicht...kein Wunder das jetzt viele gehe....
Würde ich keine machen da nur das zählt was der Chef möchte
Mehr in moderne Technik investieren
Ich würde Kollegen die immer nur sticheln und sich mit ihre Betriebszugehörigkeit sicher fühlen, mehr in die Pflicht nehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Druckerei Vetters ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr guter Zusammenhalt, sowohl bei beruflichen Herausforderungen, als auch bei privaten Zusammenkünften.
In sich, waren wir als Gruppe trotzdem immer füreinander da.
War in der ganzen Zeit immer zufrieden mit meinem Team und der kompletten Schichtbesatzung in der Produktion.
Zwischen Abteilung Logistik, Druck und Weiterverarbeitung ein sehr guter Zusammenhalt
Im Großen und Ganzen gut
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Druckerei Vetters ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Grad die übergangsphase vom alten Chef zur neuen Führung wurde nicht gut kommuniziert.
Es wurde mehr übereinander als miteinander gesprochen.
Innerhalb der Abteilung und vor allem innerhalb des Teams sehr vernünftig. Darüber hinaus doch eher Mangelhaft.
Kommunikation ist ein wichtiger Faktor in der Logistik.
Abteilungsübergreifend ist der Informationsfluss seitens der Produktion/Verwaltung/Disposition schlecht.
Kommunikation über Meetings, Rundschreiben und das Schwarze Brett
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Meine Meisterschule wurde mir bezahlt und auch aus vergangenen Jahren war dies stets möglich.
Wer möchte kann voran kommen.
Bei Vetters wird sehr viel Wert auf die Fort- und Weiterbildung der vorhandenen Mitarbeiter gesetzt. Dabei wird man finanziell unterstützt
Wer sich beweist hat gute Chancen voranzukommen.
In der Abteilung an sich ist die Karriereleiter recht überschaubar. Unter Umständen ist es jedoch möglich z.B. einen Schulung zum Ausbilder zu machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Druckerei Vetters wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Druckerei Vetters besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Druckerei Vetters als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Druckerei Vetters als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Druckerei Vetters
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Druckerei Vetters
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung