Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Diensthandy
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeEs werden viele Aktionen initiiert, die den Zusammenhalt des Teams stärken: Würdigung von Geburtstagen, Jubiläen und Qualifikationen, Teilnahme an sportlichen Events, Sommerfeste und Büroausflüge…
familiäre Atmosphäre
-Anspruchsvolle und ästhetische Projekte im Holzbau, die technisch und kreativ interessant sind.
-Einiges lässt sich über nachhaltige Baustoffe lernen, auch wenn die Umsetzung oft nicht konsequent ist.
-Unerträglich niedrige Gehälter ohne Verhandlungsoption.
-Eine Führungskultur, die Druck ausübt und keine Wertschätzung zeigt.
-Eine Arbeitsatmosphäre, die von Misstrauen und ständiger Überarbeitung geprägt ist.
-Nachhaltigkeit wird zwar als Konzept verkauft, aber intern nicht gelebt.
-Fairere Gehälter und eine ernsthafte Möglichkeit zur Verhandlung.
-Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern, der die Arbeitsleistung und nicht nur die Arbeitszeit würdigt.
-Eine Führung, die sich wirklich für Nachhaltigkeit interessiert und nicht nur für ihren äußeren Schein.
-Flexiblere und familienfreundliche Strukturen, die mit der Zeit gehen.
Der am besten bewertete Faktor von Druschke Architektur ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ein großartiges, buntes Team prägt den Arbeitsalltag. Jeder unterstützt jeden wo er kann. Hilfsbereitschaft, gegenseitiges Lob und Motivation gehören wie eine Selbstverständlichkeit dazu.
Der Kollegenzusammenhalt leidet unter der hohen Fluktuation, die wiederum ein Resultat der schlechten Arbeitsbedingungen ist. Viele gute Leute haben das Büro verlassen – zu Recht
Im Team ist untereinander eine gute Stimmung durch gegenseitiges Verständnis und Unterstützung.
Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, auch über die Arbeitszeit im Büro hinaus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Druschke Architektur ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Verhalten der Führungsetage ist inakzeptabel. Der Chef und die Büroleiterin setzen ein klares Zeichen: Die Meinung der Mitarbeiter ist irrelevant, und ihre Arbeitskraft wird bis zum Letzten ausgereizt. Verhandlungen, sei es über Gehalt oder Arbeitszeit, werden kategorisch abgelehnt, teilweise mit herablassenden Kommentaren wie „Wir sind hier nicht auf Bazar“
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben. Seminarbesuche werden vom Büro vorgeschlagen und auch Weiterbildungen werden angeboten.
Es gibt die Möglichkeit viele Aufgabenfelder kennenzulernen und seine Stärken herauszufinden.
Weiterbildungen werden unterstützt.
Karrierechancen oder Weiterbildungsmöglichkeiten? Fehlanzeige. Wer hier arbeitet, bleibt auf der Stelle stehen – sowohl finanziell als auch fachlich
