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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 156 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Barrierefrei
Hund erlaubtDer Zusammenhalt untereinander und die Atmosphäre untereinander ist einfach top. Dank der Mitarbeit aller Kollegen sind wir auf einem sehr guten Weg, was Sicherheit und Nachhaltigkeit angeht.
Seit meiner Ausbildung war ich dort und habe jeden Tag geliebt und vermisse meinen Betrieb wirklich sehr. Ich hatte die besten Kollegen überhaupt
Pünktliche Lohnzahlung , zusätzliches Weihnachtsgeld, Arbeitskleidung - und Schuhe werden von der Firma gestell
Wenn ich bei euch weiterarbeiten kann!
An dem Arbeitgeber habe ich sogut wie nichts gut gefunden leider obwohl es so ein großes Unternehmen ist wie ich aber gehört habe soll der Standort nur so schlecht umgehen mit ihren Mitarbeiter
das MMT, ungerechte Löhne, ungerechte Gutschein Vergabe, ungerechtfertigte Abschiedsfeiern bestimmter Pensionäre, Führungskräfte der oberen Etage gehen Essen und Bowlen, Arbeitsstellen werden nicht intern besetzt sondern aus dem Bekannten Kreis der Führungskräfte.
Versprechungen werden gemacht und nicht eingehalten. Lohngefüge sehr unterschiedlich
Mobbing meiner Vorgesetzten mir gegenüber und wie BR und HR damit umgegangen sind
Lange Entscheidungswege, gerade für größere Investitionen. Fast kein Homeoffice (für mich wäre es eh nicht möglich, aber für andere Kollegen durchaus).
Das man gute Leute nicht einstellen tut.
Man sollte gelerntes Personal nicht so wenig bezahlen und auch nicht ungelernte die vielleicht eine andere Ausbildung gemacht haben und aus einer anderen Branche kommen so schlecht behandeln und nur 14€ bezahlen obwohl sie so hart arbeiten
Langjährige Mitarbeiter mehr bezahlen als neue Quereinsteiger
Die Leute einstellen die auch was können und wollen.
Werden viele abgegeben und auch teilweise umgesetzt
In Systeme & Prozesse investieren.
Der am besten bewertete Faktor von DS Smith Packaging Deutschland Stiftung ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
DS Smith ist sehr auf Umweltbewusstsein ausgelegt, was sicher auch an der produizierten Ware selbst liegt. Im Sozialen Bereich gibt es vor allem an Weihnachten lokale Aktionen.
Hier wird Nachhaltigkeit wirklich gelebt und ist keine Worthülse. Kreislaufwirtschaft wird groß geschrieben.
Safety und Umweltbewusstsein steht an oberster Stelle.
Absolut Vorbildlich auch was Nachhaltigkeit betrifft
Safety und Umweltbewusstsein steht an erster Stelle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DS Smith Packaging Deutschland Stiftung ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Als Zeitarbeiter kann ich natürlich nicht alle diese vielfältigen Angebote von DS Smith mitmachen. Manche Themen wären durchaus sinnvoll für meine Tätigkeit gewesen. Ich möchte gerne weiter bei DS Smith arbeiten. Gerne auch in anderen Bereichen.
Bist du ein Kumpel der oberen Etage oder ein Mitglied des Betriebsrates stehen dir alle Türen offen. Ansonsten bleibst du auf der Strecke was Karriere und dein Lohn betrifft.
Wenn man den richtigen in den A.... , hat man sicher Möglichkeiten
nur proaktiv
Darf nichts kosten, gut geschultes Personal Fehlanzeige. Immer weniger Fachpersonal. Ungelernte Mitarbeiter werden nicht gut geschult oder eingearbeitet.
