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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Urlaubsregelung
Die internationale Arbeit
Jeder kann sein Fachwissen und seine Meinung einbringen
Aufrichtiges Vertrauen gegenüber Mitarbeitern
Faire Behandlung allen gegenüber
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das persönliche Verhalten der oberen Führungsriege
Dieses Unternehmen ist nicht offen für neues.
Das der eigentliche Leiter zu selten in der Firma ist. Kann aber auch daran liegen das ein neues Werk gebaut wurde, welches einen anderen Standort hat
Verbesserungsvorschläge
Die Chefetage muss moderner werden. Entscheidungen sollten faktenbasierend sein und nicht von Laune abhängen.
Vorschläge auch mal wirklich annehmen ohne sich angegriffen zu fühlen. Mehr Personalgespräche wünschen sich dort viele Mitarbeiter
Potential auch innerhalb des Mitarbeiterstammes erkennen und fördern.
EDV Programm ist zu langsam. Die Maschinen müssten direkter mit dem Netzwerk kommunizieren können
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von DTS Systemoberflächen ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Aufgaben selbst sind abwechslungsreich
Internationale Kundenbetreuung
Das Aufgabengebiet gestaltet sich sehr vielfältig. Auch mal über den Tellerrand des eigenen Aufgabgengebietes hinaus. Das gefällt mir sehr gut!
Man hat immer mit neuen herrausforderungen zu tun. Da es immer neue Produkte gibt die entwickelt werden
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DTS Systemoberflächen ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
1 Tag Homeoffice die Woche aber kein Montag oder Freitag ist nicht zeitgemäß dafür das dieses Unternehmen angeblich modern sein soll.
Überstundenregelung nicht vorhanden
Nach 8 Std Arbeit ist Feierabend und muss sich in der Freizeit auch nicht mehr damit beschäftigen. 30 tage Urlaub nach 2 jähriger Zugehörigkeit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt keine Möglichkeiten Karriere zu machen
Wenn man will dann können Weiterbildungen gefördert werden.
Muss man gezielt ansprechen
Wenn man sich Mühe gibt und es auch will dann kommt man dort weiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DTS Systemoberflächen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet DTS Systemoberflächen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DTS Systemoberflächen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DTS Systemoberflächen als eher modern.
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DTS Systemoberflächen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
DTS Systemoberflächen
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