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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Selbstständiges Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten in meiner Abteilung
Das ich zuerst gekündigt und schnell gekündigt habe .
Sicherer Arbeitsplatz und Zukunfsorientiert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mangelnde Motivation und Wertschätzung seitens der Geschäftsführung und des Chefs.
Kommunikation, zuviel Verantwortung für meine Berufsgruppe, keine Benefiz
Respektlos, grenzenüberschreitend
Respektlosigkeit !!
Die Praxis mit einem möglichst hohen Patientenaufkommen am Leben erhalten, wodurch die Qualität nicht eingehalten werden kann.
Verbesserungsvorschläge
Bei mehr Patientenaufkommen dafür sorgen mehr MA zu haben.
Sollte dies nicht möglich sein muss auch hier an Patientenaufkommen runter geschraubt werden. Bevor das gesamte DTZ zusammenbricht
MA auf Augenhöhe oder respektvoll behandeln
Sich Zeit für seine MA nehmen!
Keine Einzelgespräche verschieben.
Mal zuhören gegenseitiger Respekt, Vertrauen, Gehalt nach beruflicher Qualifikation, Erfahrung, Alter Weiterbildung u Position
Aufpassen beim einstellen von Mitarbeiter
Gehalt und Mitarbeiter Wertschätzung
Mit der Zeit mitgehen. Zufriedene, gesunde und glückliche Mitarbeiter bedeutet gleich ein besser gesamt Eindruck bei den Patienten und der Firma für Außenstehende. Glückliche Mitarbeiter kommen gerne zur Arbeit geben stets ihr bestes. Allgemeine Qualität steigern! Kommunikation!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,6
Der am besten bewertete Faktor von DTZ BERLIN AM FRANKFURTER TOR ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele Untersuchungstechniken, verschiedene Abteilungen
Nach einer guten Einarbeitung macht die Arbeit sehr großen Spaß!
Auch hier kann man sich je nach Abteilung in mehreren Bereichen einteilen um ein wenig Abwechslung rein zu bekommen.
Durch ein Rotationsverfahren wird hier automatisch für eine faire Aufteilung gesorgt. Gefällt mir persönlich sehr gut. Abwechslungsreich.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DTZ BERLIN AM FRANKFURTER TOR ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider kommt man den Patienten nicht immer nach wie man es zumindest umsetzen möchte.
Es herrscht überall Personalmangel.
Die Warteschlange sei es an der Anmeldung, Wartebereichen oder Telefon/Email werden immer länger.
Es wird nach Ersatz gesucht jedoch benötigt man für eine gute Einarbeitung viel Zeit, welche die MA auf Anhieb nicht haben.
Es muss eine Lösung her
Im medizinischen Bereich leider sehr schwierig umzusetzen.
Hier geht mehr...aber die Mülltrennung haben wir alle schon gelernt.
KEINEN STERN!!!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele Untersuchungstechniken
Hier dürfte man eigentlich keinen Stern verteilen, denn die Möglichkeiten sind gleich Null. Wenn es nix kostet, ist es kein Problem.
Es besteht sicherlich die Möglichkeit aufzusteigen
Weiterbildung wird in dem üblichen Rahmen angeboten und auch übernommen.
KEINEN STERN!!!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DTZ BERLIN AM FRANKFURTER TOR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DTZ BERLIN AM FRANKFURTER TOR schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DTZ BERLIN AM FRANKFURTER TOR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DTZ BERLIN AM FRANKFURTER TOR als eher traditionell.
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