Ihr Unternehmen?
DUCAH - Digital Urban Center for Aging and Health eG als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Insgesamt bin ich sehr zufrieden mit DUCAH. Die Hinweise der Kollegen bei Kununu, die unzufrieden waren, hatten mit dem Klima unter einem Vorstand zu tun, der mittlerweile das Unternehmen verlassen hat. Das bessert sich jetzt hoffentlich.
- vielfältige sinnstiftende Aufgaben mit gesellschaftlichem Impact
- steile Lernkurve
- Möglichkeit, als Mitarbeitende Verantwortung zu übernehmen und zu wachsen (teilweise Überforderung)
- engagiertes, multidisziplinäres Team
- Kombination aus Forschung und Praxis
- ich empfand die Work-Life-Balance als angenehm, individuelle Wünsche und Bedürfnisse wurden berücksichtigt
- Engagierte und unterstützende Kolleg*innen sowie Kooperationspartner*innen.
- Wissenschaftlich geprägte Arbeitsweise, die zur beruflichen Entwicklung beiträgt.
- Gelegenheit, aus Erfahrungen zu lernen und persönlich zu wachsen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- unklare, chaotische, nicht wertschätzende Kommunikation, insbesondere bei Problemen und Konflikten
- Vorgesetztenverhalten, insbesondere bei Problemen und Konflikten, habe es teilweise als respektlos wahrgenommen
- für mich fehlende ausreichende strategische Steuerung
- oft fehlende konstruktive Problemlösung
- Einstellung mehrerer Mitarbeitende zum selben Zeitpunkt, wir waren dann insgesamt ca 5 Personen. Sechs Monate später wurden 3 Personen betriebsbedingt gekündigt, wenige Tage vor Ablauf der Probezeit. Nun, sechs Monate später wird wieder neu ausgeschrieben.
- Keine Transparenz bei Entscheidungsprozessen, während gleichzeitig ein hoher Erwartungsdruck auf den Mitarbeiter*innen lastet, diese umzusetzen.
- Teilweise Ungleichgewicht zwischen Arbeitsbelastung und Ressourcen, was ebenfalls zu Frustration führen kann und die Kollaboration im Team erschwert.
Verbesserungsvorschläge
- Ermutigung zur Innovation und Umsetzung neuer Ideen aus dem Mitarbeiter*innenkreis.
- Klare Kommunikation und Aufmerksamkeit, um Missverständnisse zu vermeiden.
- Einführung von Maßnahmen zur Konfliktlösung und Verbesserung des Vorgesetztenverhaltens.
- Förderung eines konstruktiven Feedbackklimas für ein positives Arbeitsumfeld.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von DUCAH - Digital Urban Center for Aging and Health ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Zusammenhalt war gegeben, man war füreinander da. Die externen Dienstleister*innen, mit denen regelmäßig zusammengearbeitet wurde, sind ebenfalls Teil des Teams geworden.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DUCAH - Digital Urban Center for Aging and Health ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
War in meiner Wahrnehmung leider nicht immer von Ehrlichkeit geprägt. Interne Probleme wurden meinem Empfinden nach nicht ausreichend aufgelöst und Aufgaben nicht immer gut übergeben, was zu Missverständnissen und Frustration auf allen Seiten führte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DUCAH - Digital Urban Center for Aging and Health wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet DUCAH - Digital Urban Center for Aging and Health besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DUCAH - Digital Urban Center for Aging and Health als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Vorgaben unverbindlich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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