Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Hund erlaubt
Homeoffice
Parkplatz
KantineEinfach und unkompliziert. Von der Bewerbung bis hin zur Betreuung läuft alles top. Vorgesetzte kümmern sich sehr gut um ihre Mitarbeiter. Fühle mich hier gut aufgehoben.
Es ist eine überschaubare Firmengröße, in der man keine Personal-Nummer ist, sondern als Mensch und Mitarbeiter geschätzt wird.
Die menschlich positive Komponente. Mitarbeiter werden nicht als Personalnummer sondern als Personen wahrgenommen.
Weiter so, ich bin zufrieden.
im Moment habe ich keine wesentlichen Verbesserungsvorschläge
Nichts, was es hier zu bemängeln gäbe.
Kleine Verbesserungsmöglichkeiten gibt es natürlich immer. Die Grundausrichtung des Unternehmens ist sehr gut.
aktuell keine
man könnte die Wände farblicher gestalten.
Der am besten bewertete Faktor von Duesenberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da der GF auch schon "älter" ist völlig problemlos.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Duesenberg ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Arbeitgeber gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen; keine unnützen Stromfresser, etc.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Umfangreiches Angebote von Seminaren und Weiterbildungen
hat für meine Position keine Bedeutung
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Inhouse- Coaching.
