Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Absolut nichts
Interessantes Segment
Den Umgang auf gleichem Level. Es gibt kein von oben herab, nach dem Schema "ich Chef du nix". Man begegnet sich auf Augenhöhe.
Faires Miteinander auch von Seiten der Führung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Geschenke für Mitarbeiter die länger als 10 Jahre da sind
Ehrlich gesagt nichts. Ich arbeite seit über 4 Jahren hier und dass es in jeder Firma mal auf und ab geht und man denkt "boah, kotzen die mich heute an", sollte jedem bewusst sein. Aber andere, dauerhaft negative Seiten kann ich nicht nennen.
Keine klaren Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Verkauf den laden
Ein bisschen länger zuhören, wenn es gerade einmal stressig ist.
Leider gibt es auch einzelne Selbstdarsteller im Kollegenkreis, die sich immer in den Vordergrund stellen. Die Führung sollte hier mehr durchgreifen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von DURST Lackier- und Trocknungsanlagen ist Arbeitsbedingungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn was benötigt wird, gibt es seitens der GF eine Freigabe1
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DURST Lackier- und Trocknungsanlagen ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hinter deinem Rücken, über dich
Keine Kommunikation
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht für dich
Man kann alle Weiterbildungswünsche äußern und sofern es dem eigenen Arbeitsumfeld nicht völlig entgegensteht, wird auch ein Weg gesucht, diese umzusetzen.
Die Firma bietet Englischkurse während der Arbeitszeit. Fortbildungslehrgänge könnten aber noch erweitert werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DURST Lackier- und Trocknungsanlagen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet DURST Lackier- und Trocknungsanlagen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DURST Lackier- und Trocknungsanlagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DURST Lackier- und Trocknungsanlagen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.