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DVZ Datenverarbeitungszentrum Mecklenburg-Vorpommern GmbH als Arbeitgeber
DVZ
Datenverarbeitungszentrum
Mecklenburg-Vorpommern
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 102 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Coaching
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Im Sachgebiet ist die Kommunikation und der Zusammenhalt da. Mein aktueller SGL macht einen super Job. Weiterbildungen werden angeboten und auch genutzt.
Interessante Aufgaben und gutes Geld für MV
Es gibt eine sehr gute Kantine und es gibt ausreichend Parkplätze.
Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen ist sehr gut.
Das DVZ ist in der Region ein bekannter und solider Arbeitgeber. Die Aufgaben sind interessant, das Miteinander passt. Gehaltlich ist man in der "freien Wirtschaft" sicher oftmals besser dran, jedoch wiegen meine Arbeitsaufgaben und natürlich auch die berufliche Sicherheit als IT-Landesdienstleister das wieder auf. Das muss jeder für sich entscheiden.
Unzufriedenheit und nörgelnde Mitarbeiter gibt es in jedem Unternehmen, das ist hier natürlich nicht anders :)
Die DVZ M-V GmbH möchte zukunftsorientiert aufgestellt sein und versucht Verbesserungen zu erreichen. Das ist sicherlich nicht einfach.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die alte Geschäftsführung hat wieder übernommen und führt wieder konservativer. Homeoffice soll reduziert oder abgeschafft werden, Facharzttermine während der Arbeitszeit ohne Entgeldfortzahlung etc..
Kürzliche Einstellung einer Auszubildenen im 1. Lehrjahr
Das inoffizielle Brutto/Netto-Arbeitszeitmodell.
Das zu stark ausgeprägte und geförderte Konkurrenzdenken zwischen den Sachgebieten. Es gibt kein Wir-Gefühl. Jedes Sachgebiet versteht sich als eine eigenständige Firma. Man arbeitet aktiv gegeneinander. Es wird zu viel gelästert.
Man konzentriert sich zu sehr auf die negativen Dinge, obwohl so viel Positives erschaffen wird.
Das DVZ geht anwaltlich gegen ihnen unangenehme Bewertungen vor. Das bestätigt meine Meinung. Statt Ursachen anzugehen, Strukturen zu verbessern und Prozesse anzupassen, wird versucht einfache Symptome zu ändern. Seitdem es nur noch mein Ex-Arbeitgeber ist, ist bestimmt viel beim DVZ passiert. Laut Aussagen von Ex-Kollegen aber eben nicht viel sinnvolles, das nachhaltig die Probleme im Unternehmen verbessert hätte.
(1) Ein Großteil der Mitarbeiter kommt nicht aus der IT. IT-Fachkenntnisse sind beim IT-Dienstleister zweitrangig.
(2) Das DVZ geht gegen unbequeme Bewertungen vor um sich besser darzustellen, als man ist. Und Kununu macht willig mit und unterdrückt Bewertungen ohne Rücksprache sofort.
(3) Folglich können Nutzer den Bewertungen des DVZ MV auf dieser Plattform nicht vertrauen. Mehr Schein als Sein.
Verbesserungsvorschläge
Sachgebiete und Abteilungen sollte besser und unkomplizierter zusammenarbeiten können.
Homeoffice ist in der IT nicht mehr wegzudenken und spart auch Büroplätze. Aktuelle Büroplätze sind häufig nicht ausreichend bei an stark besuchten Tagen, dennoch schlägt GF wieder andere Richtung (weg von HO) ein. Die Entscheidung über Anwesenheit sollte der SGL treffen dürfen, der kann es für einzelne MA am besten abschätzen wie gut diese im HO arbeiten.
Tägliche Tätigkeitsnachweise in der Pipe eintragen zu müssen ist verschwendete Arbeitszeit und sollte auf ...
Was wird hier nur ausgebildet? Freches Mundwerk und respektloses Benehmen. Aber gute Bewerber werden abgelehnt
Führungsebene sollte zum Teil überdacht werden. Sehr cholerisches Team ohne Zusammenhalt.
Bei der Einstellung von Auszubildenen achten, was die da einstellen
etwas mehr Strategie und Spirit im Hause fördern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von DVZ Datenverarbeitungszentrum Mecklenburg-Vorpommern ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
auch bei den Führungskräften seh ausgewogen
Kann nichts Gegenteiliges feststellen.
Leider noch stark Männer-Dominiert
Frauen als auch Männer werden gleich behandelt. Unsere Chefin ist ein gutes Beispiel.
Kein Pay-Gap zwischen m/f, Frauen auch in Führungspositionen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DVZ Datenverarbeitungszentrum Mecklenburg-Vorpommern ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Kommunikation im Team gut, Kommunikation vom Oberen Management sehr herablassend.
Die Chefetage informiert regelmäßig, aber ich kann mit den dort vorgetragenen Informationen nicht allzu viel anfangen, da ich zu sehr in meinem Sachgebiet gebunden bin. Auf Ebene des Sachgebiets erfahre ich leider fast gar nichts. Keinen Fahrplan, keine Agenda. Ich weiß tatsächlich nicht, ob meine Aufgaben und meine Arbeit in irgendeiner Weise die Ziele der Firma erfüllen. Das ist für mich teilweise sehr demotivierend. Ich habe oft das Gefühl, dass ich Aufgaben nur bekomme, damit für ein Projekt Stunden abgerechnet ...
nicht erwünscht
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens geschieht eher über die internen Kanäle, statt über die offiziellen. Es scheint, dass Informationen nicht effektiv weitergegeben werden, was zu Missverständnissen und Frustration führen kann. Eine transparente und offene Kommunikationskultur ist wichtig, um das Vertrauen der Mitarbeiter zu stärken und eine positive Arbeitsumgebung zu fördern.
Art und Inhalt der Kommunikation nicht vergleichbar mit meinen bisherigen Arbeitgebern. Wirklich enttäuschend.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).
Eigenes Seminarcenter mit breiten Weiterbildungsangeboten - Super!
Ich habe jederzeit die Möglichkeit, in einem angemessenen Umfang an Weiterbildungen teilzunehmen.
Man erhält sehr viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Verbesserung.
Es gibt ein Seminarcenter, mit sehr vielen Weiterbildungen. Das ist positiv zu bewerten. Die angebotenen Seminare sind aber für mich persönlich wertlos, da sie zu sehr auf absolute "Anfänger" ausgerichtet sind und wieso das ein Problem ist, erkläre ich gleich. Es gibt kein Weiterbildungs-Budget für jeden Mitarbeiter. Man muss ein Seminar individuell beantragen und hoffen, dass man es genehmigt bekommt. Wenn die Schulung aber nicht zum Sachgebiet passt, wird es vielleicht nicht genehmigt. Sich anders auszurichten ist so quasi unmöglich. ...
Weiterbildung passt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DVZ Datenverarbeitungszentrum Mecklenburg-Vorpommern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet DVZ Datenverarbeitungszentrum Mecklenburg-Vorpommern schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DVZ Datenverarbeitungszentrum Mecklenburg-Vorpommern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 98 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DVZ Datenverarbeitungszentrum Mecklenburg-Vorpommern als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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DVZ Datenverarbeitungszentrum Mecklenburg-Vorpommern
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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DVZ Datenverarbeitungszentrum Mecklenburg-Vorpommern
Branchendurchschnitt: Internet