Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
DiensthandyVielfalt und überwiegend lockere Arbeitsatmosphäre.
Man kann immer mit ihm reden
Wenn was ist wird man angesprochen
Arbeitsschichten werden teilweise vorher abgesprochen, Urlaub selbst planbar und wird auch zumeist genehmigt, trotz über 70 Mitarbeiter ruhige Pausenmöglichkeiten, Mitarbeiter teilen verfügbares Geschirr (wird nicht von Betrieb gestellt oder nicht ausreichend) und stellen selbstmitge. elekt. Geräte zur Verfügung (werden auch nicht vom Betrieb bereitgestellt). Je nach Abteilung Abwechslungsreiche arbeiten mit freundl. Mitarbeitern. Arbeitgeber und Leiter der Abteilungen freundlich und mit viel Fachwissen
Bezahlung.
& Firmenevents reichen nicht aus um die Mitarbeiter zusammen zu schweißen.
Mangelte oder nicht immer entgegenkommt
Nahezu alles
Gehalt selbst nach Jahren der Beschäftigung sehr gering (großteils nur 8,50€/h). Mindestlohn hat überhaupt erst eine Lohnerhöhung für die meisten Mitarbeiter gebracht (2015). Für die Arbeit selbst ist das Gehalt sehr gering. "Die Mitarbeiter bestehen für den Betrieb, aber der Betrieb besteht nicht für die Mitarbeiter." Die Leute die am meisten verdienen, machen das wenigste (entweder einfache Büroaufgaben oder Abteilungsleiter, wobei letztere selbst diese kaum großes Gehalt trotz großer Verantwortung).
Noch mehr kommunizieren, auch mal einfach nur zuhören
Die Leute besser bezhalen und mehr vertrauen in die Leute haben
Mehr Lohn zahlen..
Branchenübliche Gehälter zahlen,
Kompetente Führungsebene schaffen
Bessern Sie Ihre Gehälter und Sie behalten auch mehr Fachkräfte auf Dauerhafte Zeit. WC Anlagen und Pausenräume in sehr schlechten Zustand. Muss das sein?
Der am besten bewertete Faktor von DZA Druckerei zu Altenburg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
"Grüppchenbildung" z.b. aufgrund von vielen "Pausenräumen" (teilweise wird auf der Feuertreppe oder in den Umkleideräumen gegessen). Abteilungsübergreifender Zusammenhalt ist garnicht gegeben, kaum Kontakt vorhanden.
In den einzelnen Abteilungen besteht ein guter Zusammenhalt. Abteilungsübergreifend ist es natürlich schwierig.
Halten im Großen und Ganzen immer zusammen
Das Team wo man ist da halten die Kollegen gut zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DZA Druckerei zu Altenburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Diese Firma ist Branchenweit für schlechte Bezahlung bekannt.
Vor Mindestlohneinführung, die Mehrzahl mehrere Euro darunter. Absolut unterirdisch.
Wie schon oft genannt sehr unterdurchschnittlich und gering!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen
Weiterbildung möglich
