Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible ArbeitszeitenDas Gehalt kam pünktlich.
Augenhöhe ist hier ein Fremdwort. Stattdessen gibt es narzisstisches Machtgehabe und toxische Maskulinität.
Wo anfangen?
Mehr Weitblick und auch Entwicklung von Soft Skills im Umgang mit Mitarbeitern wäre wünschenswert.
Einfach alles sollte überdacht werden. Vor allen Dingen das eigene Verhalten den Mitarbeitern gegenüber.
Der am besten bewertete Faktor von e-nel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr nette Kollegen, die sich untertreibender unterstützen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von e-nel ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden auch hier Versprechungen gemacht, die nie gehalten werden.
Gibt es nicht.
