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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Jobs 

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
E-TEC Power Management
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
E-TEC Power Management
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • CoachingCoaching
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Eine Firma zum wohlfühlen!
Bewertung lesen
Immer ein offenes Ohr zu haben.
Bewertung lesen
tolle Mitarbeiterstimmung,
interessante Aufgaben,
angemessene Bezahlung,
Vorbildliche Vorgesetzte
Bewertung lesen
Das Unternehmen besitzt eine sehr hohe Dienstleistungsmentalität.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fällt mir nix ein.
Bewertung lesen
Die aktuelle Homepage
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Als ehemaliger Vertriebsmitarbeiter war ich 17 Jahre dort beschäftigt, bis ich das Unternehmen selber verlassen habe. Seit dem wird mir viel nachgesagt, schlechte Bewertungen oder Kunden abwerben.
Leider hat bei mir das letzte Mitarbeiter Gespräch den Schalter umgelegt wo eine gegenseitige Benotung stattgefunden hatte, diese zeigte mir das ich nicht mehr gewünscht war.
Ich habe einmal nun meine Bewertungen oben abgegeben, wichtig, 5 Sterne vergebe ich nie, es gibt immer Verbesserungen.
Verbesserungen die ich so mitgeben würde,
- Kommunikation intern ...
Bewertung lesen
Interne Kommunikation könnte noch besser sein.
Bewertung lesen
Bleibt so wie ihr seid
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,8

Der am besten bewertete Faktor von E-TEC Power Management ist Arbeitsatmosphäre mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Lustige nette Kollegen
5
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Regelmäßige interne und externe Schulungen werden durchgeführt
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • E-TEC Power Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet E-TEC Power Management besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen E-TEC Power Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei E-TEC Power Management als eher traditionell.