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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 80 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass einfach auf Augenhöhe kommuniziert wird ohne irgendwelche Hierarchien!
Sehr gute Kommunikation
Flache Hierarchie
Sehr gutes Miteinander
Fortbildungen werden ermöglicht und gewünscht
Große Auswahl an Online Kursen zum Eigenstudium
Sofortige Bereitstellung eines Firmenwagens
Herausforderungen werden schnell gelöst
Achtet sehr auf gute Zusammenarbeit und Zufriedenheit ,immer zu sprechen kümmert sich direkt wenn man eine bitte äußert
Wertschätzung, verständnis, lockere hierarchie , verantowrtlichkeit Gehalt immer punktlich etc.
Freundlicher und guter Kontakt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Auto Versicherung - Abzocke
Stellenangebote - weit weg von zu Hause
Kann ich nichts sagen!
Das ich nicht schon früher bei easy Car gestrandet bin
Ich würde zum Anfang des Jahres eingestellt mit der Zusage es gäbe 40 Kliniken im Umkreis die easycare bedient.itte Januar hatte ich immer noch kein Einsatz, nach mehreren Nachfragen bekam ich einen Einsatz im Saarland,also weit weg von Zuhause!
Als ich im März nach mehreren Nachfragen immer noch kein Heimatnähen Einsatz bekommen habe
Und ich nicht mehr bereit war weiter im Saarland zu arbeiten würde mir telefonisch gekündigt mit der Aussage es gäbe auch in Zukunft keine Einsätze im Heimat-nahen ...
Kann ich nichts sagen
Verbesserungsvorschläge
Höherer Lohn, VMA Zahlen. Sich mehr auf die Einsätze und Vermittlung konzentrieren.
Nichts , einfach so bleiben wie ihr seid
Bitte keine Leute einstellen wenn es keine Jobs gibt!
Alles so lassen wie es ist. Ihr seit super!
Bessere Erreichbarkeit per Telefon
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,4
Der am besten bewertete Faktor von easyCare Personalmanagement ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Angenehme Kollegen
Immer ein Ansprechpartner mit einen offenen Ohr
Prinzipiell gut und viele freundliche Kollegen.
Es ist schön zum Team zu gehören. Sehr hilfsbereit und so vieles mehr.
Ein sehr angenehmes Verhältnis mit allen Gruppen
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von easyCare Personalmanagement ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Kann ich nicht beurteilen noch keine Kollegen kennen gelernt
Naja als leasingkraft eher schwierig zu beurteilen
Mein Chef schaut immer das 2 bis 3 mal im Jahr ein Treffen statt findet, um neue Mitarbeiter kennen zulernen und sich gegenseitig austauschen kann. Es finden dann feste statt wie zum Beispiel Grillen oder Essen gehen.
Als Zeitarbeitnehmer ist es schwierig den Zusammenhalt zu bewerten, da man selten gemeinsam in einem Betrieb arbeitet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wird nicht aktiv thematisiert. Auf Nachfrage möglich.
Noch nicht in Anspruch genommen
Das Online Fortbildungsportal ist nicht so meins... Aber ich darf auch Weiterbildungen bei Weiterbildungsträgern meiner Wahl machen. Die Kosten werden voll von easyCare übernommen. Das finde ich sehr gut!
Das Online Fortbildungsprogramm gefällt mir Mega. Vorallem habe ich vollen Zugriff und kann mich während dem Lockdown mit reichlich Weiterbildungen gegen die Langeweile versorgen.
Unterstützung und Kostenübernahme bei der Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- easyCare Personalmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet easyCare Personalmanagement besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen easyCare Personalmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 79 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei easyCare Personalmanagement als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
easyCare Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
easyCare Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege