Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,2Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 1,1Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Selbstgerechtigkeit und fehlende Eignung Menschen zu führen
Sozialverhalten, Vorgehensweisen bei Bossing/Mobbing
Alle Kitas des Betriebs "kochen ihr eigenes Süppchen", d.h. jeder macht was er möchte. Keine einheitlichen Strukturen, Absprachen etc.
Wenn man innerhalb des Trägers wechselt, ist man ziemlich irritiert.
Verbesserungsvorschläge
Gute Leute in die Führungsetage.
Das Unternehmen sollte Mobbingopfer unterstützen und nicht aus ihrem Arbeitsumfeld nehmen, weil da noch weitere Mobber sitzen, bei denen es Aufwand wäre, gegen diese vorzugehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von EB von Berlin Süd-West ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gutes Gehalt, öffentlicher Dienst. Dennoch: zu wenig für die erbrachten Arbeitsleistungen und Zusatzleistungen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EB von Berlin Süd-West ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die guten Leute sind nicht mehr da, seitdem darf hier jeder machen, was er will, die Qualität geht den Bach runter.
7,5 Jahre Bossing. Keine Unterstützung durch den Träger. Verhalten wird von der kommissarischen Leitung fortgesetzt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fobis sind möglich. Aufstiegschancen sind gering.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EB von Berlin Süd-West wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet EB von Berlin Süd-West schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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