Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Teamzusammenhalt ist super und man kommt in der Regel gerne in das Büro-
Kollegialer Zusammenhalt, größtenteils flexible Arbeitseinteilung
Möglichkeit der selbständigen Arbeit
- Chancen und Möglichkeiten
- Arbeitsumfeld und Kollegen
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Raum zur Entfaltung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation mit der Führungsebene gestaltet sich als sehr zäh, da niemand erreichbar ist oder auf Mails tagelang oder nie reagiert wird. Da Entscheidungen nicht immer allein getroffen werden können, werden Aufgaben unnötig in die Länge gezogen.
Gehalt unter Durchschnitt
Gehalt / Sozialleistunge
Keine Unterstützung durch das Management
Das Zuwenig gelobt wird
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbedingungen etwas flexibler gestalten, zum Beispiel Heimarbeit. Kommunikation zwischen den Abteilungen ist zum Teil noch "löchrig" und oft dauert es lange, bis die wichtigen Informationen zur richtigen Abteilung durchgedrungen sind.
Es gibt sehr viele Ideen zur Studentengewinnung, aber hier fehlt es zum Teil an Organisation, alles muss oft Schlag auf Schlag gehen. Zusammengefasst liegt das Verbesserungspotential in den Bereichen Organisation, Kommunikation und Mitarbeitermotivation.
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Standorten sowie auch zwischen den Abteilungen muss verbessert werden.
Gehalt / Sozialleistungen ist ein Bereich, in dem noch deutliches Verbesserungspotential steckt!
Mehr Arbeitsgruppen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von EBC Hochschule ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich arbeite super gern mit euch ;-)
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EBC Hochschule ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt leider deutlich unter Durchschnitt. Inflationäre Anpassung o. Ä. gibt es nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden immer unterstützt.
Bei Eigeninitiative der Mitarbeiter wird viel unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EBC Hochschule wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet EBC Hochschule besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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