Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Work-Life- Balance
Das wir so viele verschiedene Einsätze haben. Europaweit
Pünktlichkeit bei Zahlungen und rechtzeitige Info über Einsätze
Was Mitarbeitende schlecht finden
Rassismus Problem (dem deutschen Arbeitnehmer gegenüber)
Als Benefits eine "Gute Verkehrsanbindung" ist ein Witz
Zu wenig Lohn für zu viel Arbeit
Keinen Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal tauschen.
Verkauft den Laden und zieht weit weg auf eine einsame Insel
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Ebert HERA Esser Holding ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Immer höchste Ansprüche
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ebert HERA Esser Holding ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Miserabel. Benefits sowie Gehalt sind unverhältnismäßig.
Gehalt wird nicht bezahlt (in meinem fall so)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Riesig, unsere Firma fördert jeden der es will
Alle Möglichkeiten wird von Geschäftsführer unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ebert HERA Esser Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Ebert HERA Esser Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ebert HERA Esser Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ebert HERA Esser Holding als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Einsatz wertschätzen.