Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 1,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 6 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
faires Miteinander, flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege, gesundes Arbeitsklima, faire Arbeitsbedingungen. Im Rahmen der Impfkampagne der Corona- Pandemie wurde sich bspw. um Impftermine für die Angestellten gekümmert.
essen war ok
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der internen Kommunikation, hier sind wir aber auf einem guten Weg.
nett und freundlich beispiel mensch is mensch
Alle ernst nehmen !
Richtige Führungskräfte auswählen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Ebinger ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Arbeitszeit ist i. d. R. von 7:30 - 16:00 Uhr mit 1/2h Pause. Besser geht's nicht. Wenn viel zu tun ist, bleibt man auch gerne mal etwas länger. Homeofficetage können in Abstimmung mit der Führungsebene und den Kollegen durchgeführt werden. Auch bei kurzfristigen Arztterminen wird einem kein Stein in den Weg gelegt. Spontaner tageweiser Urlaub ist möglich.
Ist absolut ok !
kann besser
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ebinger ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
es heist frag wie viel du wilst besser als fehler machen und dann frage ich zweite mal und schreit schon
Garnicht alle wurstel irgendwo rum
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
wir sind ein kleines, Inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ebinger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Ebinger schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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