Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen für privaten Austausch sein und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
InternetnutzungIn der Corona-Phase gute Lösungen für die Mitarbeiter gefunden; Tank-/Einkaufsgutscheine in der jetzigen schwierigen Phase - bitte weiter so!
Dass er nicht insolvent gehen kann
Kantine im Haus, Sportförderung, Kollegenzusammenhalt.
Sewhr gutes Arbeitsklima, interessante Aufgaben
Stabiler Marktführer mit klarer Struktur und Ausrichtung
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Wachstumsimpulse fehlen. Enge Grenzen bei neuen Produkten und Dienstleistungen
Mitarbeiter vernünftig bezahlen
Falls das Unternehmen daran interessiert ist, langfristig Fachkräfte zu binden, sollten diese (auch finanziell) wertgeschätzt und eingebunden werden. Es macht keinen Sinn, sich Experten zu holen um sie anschließend zu bevormunden, auszubremsen und sie nicht in das Chance Management einzubinden bzw. gegen ihren Rat zu handeln.
Offener für neue Ideen und Impulse
Der am besten bewertete Faktor von Eckert & Ziegler Nuclitec ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Umgang sehr nett miteinander
Prima. Gutes Auskommen und angenehmes Zusammenarbeiten mit 80% der Belegschaft. 20% haben es irgendwann durch Beziehungen geschafft, die restliche Belegschaft finanziell und sozial hinter sich zu lassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eckert & Ziegler Nuclitec ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man traut sich in BS nicht zu sagen wo man arbeitet
In der Branche ist das Image ok. Ist auch der einzige Lieferant. Bei der lokalen Bevölkerung ist das Image katastrophal. Gibt auch mal blöde Kommentare, wenn das Gegenüber Kenntnis davon erlangt (z.B. potentieller Vermieter oder der Mitarbeiter beim Finanzamt [sic!])
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere in mittelständischem Unternehmen schwierig, aber nicht unmöglich; Weiterbildungsmöglichkeiten sehr gut vorhanden
Für Fachkräfte (Akademiker mit einschlägigem Studiengang) eine Edeka-Anstellung (Ende-der-Karriere). Kaum Aufstiegschancen oder interne Entwicklungsmöglichkeiten. Eher was solides für die Familienplanung.
