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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 26 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mit connections ist hier alles möglich, von bessere Ausgangsposition für Lohnverhandlung bis zu besseren Arbeitszeiten, oft werden auch über Fehler hinweggeschaut.
Super Ausstrahlung und Kommunikation, sauber, in wirtschaftlichen Krisenzeiten immer sicher. Entwickelt sich immer weiter.
Bin zufrieden und glücklich in diesem Unternehmen, was zu meckern findet man immer.
Sauber, nett und hilfsbereit
Modernes Unternehmen mit viel Innovationskraft.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Parkplatzsituation
Diese connections habe ich nicht!
Nichts für die Öffentlichkeit.
Nicht in der IGM, Löhne werden nach „Erfahrung“ (Jahre wie lange man den Job schon ausübt) verhandelt, wobei es auch viele gibt die lange dabei sind aber kaum Fachwissen erlangt haben
Kein Bike Leasing und s.o.
Verbesserungsvorschläge
Man kämpft etwas für sich selber in einigen Themen.
Zuckerbrot gibts hier nicht nur die Peitsceh
Moderneres Schichtsystem, mehr Rücksicht auf Ältere, mehr Tarifleistung und Transparenz bei Informationen und Lohn.
Die direkten Vorgesetzten der Einzellnen Abteilungen mehr in die Gehalts absprache mit einbinden
Noch bessere Wege finden, Ideen und Weiterentwicklung von Mitarbeitern stärker zu fördern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von EDUARD KRONENBERG ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Top..Moderne Ausstattung gutes, neues Werkzeug.
Die Ausstattung und das Gebäude sind noch und sehr hochwertig es mangelt an keinerlei Equipment
Es wird viel Wert darauf gelegt die Arbeitsbedingungen möglichst angenehm zu gestalten.
Top, alles modern und zeitgerecht
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDUARD KRONENBERG ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alles nach Sympathie
Es muss ständig um besseren Lohn gekämpft werden..Bleibt jedem einzeln überlassen..Keine Tarifbindung.
Um jede Erhöhung muss man betteln
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Viel Ausbildung
Was ist das? Weiterbildung ist nicht wirklich gewünscht da man mehr Lohn bezahlen muss
Wo erforderlich, werden externe Schulungen angeboten und auch die Teilnahme möglich gemacht.
Karriereleiter ist stellenbedingt kurz, das Ende bereits erreicht. Weiterbildung wird jederzeit geboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EDUARD KRONENBERG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet EDUARD KRONENBERG besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EDUARD KRONENBERG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EDUARD KRONENBERG als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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EDUARD KRONENBERG
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
EDUARD KRONENBERG
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