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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungDas angenehme Arbeitsumfeld und die Zuverlässigkeit
Mittelständisches, innovatives und nachhaltig handelndes Unternehmen, welches einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz bietet. Flache Hierarchie und offene Unternehmenskultur. Qualität und Modernität wird gelebt - in jeglicher Hinsicht: bei Produkten, Maschinen&Anlagen, der Einrichtung der Arbeitsplätze, dem Mittagstisch... Empfehlung!
Den hohen persönlichen Freiraum in der Umsetzung der gestellten Aufgaben.
Das Vertrauen, das er in uns setzt.
Modernes Gebäude, super sauber
Sehr bedacht auf das gute Image nach Aussen auf Kosten der Mitarbeiter
Setzt manchmal falsche Prioritäten
Es sind die Mitarbeiter und nicht das image, die die Produkte herstellen
Betriebsberater feuern, und dieses Geld an alle Mitarbeiter verteilen
Noch bessere Wege finden, Ideen und Weiterentwicklung von Mitarbeitern stärker zu fördern.
Den Mitarbeitern mehr zuhören und ernst nehmen. Mehr Gleichbehandlungund mehr Nähe der Geschäftsführung zu den Mitarbeitern
Gehalt ist nicht alles, mehr Anerkennung tut gut.
Der am besten bewertete Faktor von EDUARD KRONENBERG ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Ausstattung und das Gebäude sind noch und sehr hochwertig es mangelt an keinerlei Equipment
Es wird viel Wert darauf gelegt die Arbeitsbedingungen möglichst angenehm zu gestalten.
Top, alles modern und zeitgerecht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDUARD KRONENBERG ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Um jede Erhöhung muss man betteln
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Was ist das? Weiterbildung ist nicht wirklich gewünscht da man mehr Lohn bezahlen muss
Wo erforderlich, werden externe Schulungen angeboten und auch die Teilnahme möglich gemacht.
Karriereleiter ist stellenbedingt kurz, das Ende bereits erreicht. Weiterbildung wird jederzeit geboten.
