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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten
Team & Zusammenhalt
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Moderner Führungsstil
- Verständnis für Familien in der aktuellen Situation
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Regelmäßige Infoveranstaltungen über Onlinekanäle
Bei EEP versammeln sich hochmotivierte, engagierte und loyale Mitarbeiter die 100 % hinter der Firma stehen. Das ist es was die EEP ausmacht, offen, verlässlich und überaus kollegial. Jeder hilft dem Anderen, alle sind einfach EIN Team quer durch die ganze Mannschaft, daher zusammengefasst ein TOP - Arbeitgeber !!!
als Werkstudent begonnen, mich danach bewusst für diese Firma entschieden. Arbeitszeiten, Gehalt , Atmosphäre passen absolut !
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die vielen guten Bewertungen hier.
Schlechte Führung
Gehalt entweder zu spät oder gerade so zum 1.
Das birgt immer eine innere Unruhe und die Frage ob die Firma Gehälter überhaupt einen Monat im Voraus zahlen könnte, oder ob wir wirklich auf den letzten Zahlungseingang des Kunden warten müssen..
natürlich gibt es hin und wieder kleinere Unstimmigkeiten. sobald man diese aber offen anspricht, wird auch etwas dagegen unternommen.
-IT ( virtuelles Netzwerk)
stellenweise etwas unstrukturiert
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich kommunizieren
langfristig klarere Prozesse, weniger kurzfristige (chaotische) Anliegen (ggf aber auch personellem Umbruch geschuldet)
Besseres bzw. ausreichendes Equipment im Arbeitsalltag (Lizenzen für Softwares, einheitliche Computer etc.)
einheitliche Hardware, da man ansonsten bei fast jedem Arbeitsplatzwechsel alles umstecken muss.
Standardprozesse klarer definieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von EEP Energieconsulting ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Moderne Arbeitsmittel werden ohne große Diskussion bereitgestellt. Als mein Laptop langsamer wurde, habe ich direkt ein neues Gerät erhalten. Auch ein aktuelles iPhone wurde zur Verfügung gestellt. Das Büro in München ist modern, klimatisiert und dank der guten Verkehrsanbindung sehr gut erreichbar.
Modernes Büro, gute Ausstattung (auch für Heimarbeit), sehr familienfreundlich.
Sehr gute Bedingungen. Höhenverstellbare Tische, Kaffe(Tee)-Maschine, Obstkorb.
Höhenverstellbare Tische, Kaffe(Tee)-Maschine, alles sehr modern
gutes Klima, HO,
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EEP Energieconsulting ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gehalt kommt öfter verspätet oder in Raten, Spesenausgleich ebenso.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten, allerdings sehe ich hier noch Potenzial. Beispielsweise könnten interne Qualifizierungen wie die Energieexperten-Ausbildung angeboten werden. Im Arbeitsalltag bleibt aufgrund der Auslastung oft wenig Zeit für Weiterbildungen. Findet man jedoch eine passende Schulung, kann man diese jederzeit mit dem Vorgesetzten besprechen und erhält in der Regel Unterstützung
Es wird sehr viel Wert auf Weiterbildung gelegt. Individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung/Veränderung.
Qualtiativ Hochwertige Schulungen. Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten!
Weiterbildungen machbar und "oben" gerne gesehen; Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens etwas schwieriger
gute Weiterbildungsmöglichkeiten!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EEP Energieconsulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet EEP Energieconsulting besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EEP Energieconsulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EEP Energieconsulting als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
EEP Energieconsulting
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
EEP Energieconsulting
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