Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
EssenszulageGehalt kam stets pünktlich.
Vertrauen in die Mitarbeiter, gute Balance aus Professionalität und Lockerheit, Höflicher Umgangston, Kollegialität
Einiges, genauer in den einzelnen Punkten geschrieben.......
Wirklich schlecht ist hier eigentlich nichts. Gibt Mitarbeitende, die einem nicht so liegen, aber die gibt es überall. Ist immer eine Frage der Chemie.
Kollegenzusammenhalt gibt es nicht mehr, faule Kollegen die immer nur ihre schlechte Arbeit an andere abgeben
Gehalt, Mitarbeiter Umgang, viel mehr Mitarbeiter Förderung. Wichtig!!!!
Vernünftiger Azubi Plan!!!
Führungsetage meiner Meinung nach überdenken (Vertriebsleiter).
Gute Arbeitnehmer von schlechten unterscheiden können und nicht über alles hinweg sehen
Manchmal zu umständliches Arbeiten in Relation zur Größe des Unternehmens
Der am besten bewertete Faktor von EFG Maashofer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das einzig wirklich Hervorragende in der Firma ist das Team: Die Kolleginnen und Kollegen sind durchweg freundlich und hilfsbereit. Auch wenn es einige gab, mit denen ich weniger zu tun hatte, waren grundsätzlich alle sehr angenehm im Umgang.
Einzelne schlecht, andere gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EFG Maashofer ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Führungsebene ist gut informiert, doch leider wird das Wissen nicht immer weitergegeben. Zudem gibt es keine geregelte Urlaubsvertretung oder einen Abwesenheitsassistenten, was in manchen Situationen zu Herausforderungen führen kann.
Lieber alles für sich behalten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es scheint, dass Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen momentan nicht für alle gleichermaßen zugänglich sind. Es wäre wünschenswert, wenn diese Chancen für eine breitere Gruppe von Mitarbeitenden eröffnet werden könnten, um das Potenzial jedes Einzelnen bestmöglich zu fördern.
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