Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt kam stets pünktlich.
Vertrauen in die Mitarbeiter, gute Balance aus Professionalität und Lockerheit, Höflicher Umgangston, Kollegialität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einiges, genauer in den einzelnen Punkten geschrieben.......
Wirklich schlecht ist hier eigentlich nichts. Gibt Mitarbeitende, die einem nicht so liegen, aber die gibt es überall. Ist immer eine Frage der Chemie.
Kollegenzusammenhalt gibt es nicht mehr, faule Kollegen die immer nur ihre schlechte Arbeit an andere abgeben
Verbesserungsvorschläge
Gehalt, Mitarbeiter Umgang, viel mehr Mitarbeiter Förderung. Wichtig!!!!
Vernünftiger Azubi Plan!!!
Führungsetage meiner Meinung nach überdenken (Vertriebsleiter).
Manchmal zu umständliches Arbeiten in Relation zur Größe des Unternehmens
Gute Arbeitnehmer von schlechten unterscheiden können und nicht über alles hinweg sehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von EFG Maashofer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das einzig wirklich Hervorragende in der Firma ist das Team: Die Kolleginnen und Kollegen sind durchweg freundlich und hilfsbereit. Auch wenn es einige gab, mit denen ich weniger zu tun hatte, waren grundsätzlich alle sehr angenehm im Umgang.
Einzelne schlecht, andere gut
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EFG Maashofer ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Mitarbeitenden, die noch im Unternehmen sind, geben wirklich ihr Bestes und setzen sich sehr für den Erfolg der Firma ein. Allerdings wäre es wichtig, bei den Löhnen anzusetzen, um diese Leistung angemessen zu würdigen. Viele Positionen sind dauerhaft unterbesetzt, und es herrscht oft das Motto "Es wird schon irgendwie laufen."
Gehalt ist okay
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es scheint, dass Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen momentan nicht für alle gleichermaßen zugänglich sind. Es wäre wünschenswert, wenn diese Chancen für eine breitere Gruppe von Mitarbeitenden eröffnet werden könnten, um das Potenzial jedes Einzelnen bestmöglich zu fördern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EFG Maashofer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet EFG Maashofer besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EFG Maashofer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EFG Maashofer als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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