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EGGENSBERGER 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score9 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • CoachingCoaching
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nachhaltige Werte und familiäre Atmosphäre. Das Arbeitsumfeld ist von einem respektvollen Umgang und Teamgeist geprägt, Mitarbeiter werden für ihre Leistungen anerkannt, und es gibt Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Der Arbeitgeber zeigt eine klare Vision für die Zukunft, damit das Unternehmen wettbewerbsfähig bleibt, es ist verlässlich und bietet langfristige Perspektiven, was den Mitarbeitern Sicherheit gibt.
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Meine Sicherheit, meinen Freiraum und die Flexibilität meines Arbeitgebers, Freiwünsche und Urlaubswünsche wurden immer genehmigt
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Alles. Darum bin ich auch schon eine Weile hier und bleibe auch. :)
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familiäres Betriebsklima;
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Die Mitarbeiter dürfen sich einbringen und Ideen umsetzen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

ALLES. Mobbing mobbing in übelster Form
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Verbesserungsvorschläge

Einfach aufhören andere Menschen als Fussabtreter zu sehen.
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Vielleicht ist eine stärkere Motivationsförderung erforderlich, da manchen Mitarbeitern nicht bewusst ist, dass fehlende Motivation zu einem Mangel an Engagement und geringerer Produktivität führt.
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Am Ball bleiben. Ziele nicht aus den Augen verlieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es werden alle Fortbildungen / Weiterbildungen unterstützt
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EGGENSBERGER wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet EGGENSBERGER besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden EGGENSBERGER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei EGGENSBERGER als eher modern.
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