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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nachhaltige Werte und familiäre Atmosphäre. Das Arbeitsumfeld ist von einem respektvollen Umgang und Teamgeist geprägt, Mitarbeiter werden für ihre Leistungen anerkannt, und es gibt Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Der Arbeitgeber zeigt eine klare Vision für die Zukunft, damit das Unternehmen wettbewerbsfähig bleibt, es ist verlässlich und bietet langfristige Perspektiven, was den Mitarbeitern Sicherheit gibt.
Meine Sicherheit, meinen Freiraum und die Flexibilität meines Arbeitgebers, Freiwünsche und Urlaubswünsche wurden immer genehmigt
Alles. Darum bin ich auch schon eine Weile hier und bleibe auch. :)
familiäres Betriebsklima;
Die Mitarbeiter dürfen sich einbringen und Ideen umsetzen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
ALLES. Mobbing mobbing in übelster Form
Verbesserungsvorschläge
Einfach aufhören andere Menschen als Fussabtreter zu sehen.
Vielleicht ist eine stärkere Motivationsförderung erforderlich, da manchen Mitarbeitern nicht bewusst ist, dass fehlende Motivation zu einem Mangel an Engagement und geringerer Produktivität führt.
Am Ball bleiben. Ziele nicht aus den Augen verlieren.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden alle Fortbildungen / Weiterbildungen unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EGGENSBERGER wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet EGGENSBERGER besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EGGENSBERGER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EGGENSBERGER als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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