Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Coaching
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv und durch das recht kleine Team schon fast familiär, es wird viel kommuniziert und auch viel gelacht. Eigene Ideen können mit eingebracht und umgesetzt werden. Der Anspruch an die Arbeitsleistung ist recht hoch, was sich aber letztlich auch in den eigenen Erfolgen widerspiegelt.
Man hat immer wieder mit unterschiedlichen Branchen und Umfeldern zu tun. Die Kommunikation untereinander ist sehr gut, auch für etwaige Probleme hat man ein offenes Ohr.
Offene und ehrliche Kommunikation, interessante Aufgaben, ehrgeiziges Team, was zusammen hält
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arbeitsbelastung ist schon recht hoch
Verbesserungsvorschläge
Die Meetings sollten am besten noch regelmässiger abgehalten werden, so dass die Teammitglieder noch enger im Thema der anderen mit drin sind.
Das Team noch ein wenig ausbauen, so dass Kapazitäten besser verteilt werden können.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von EGOR Managementberatung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kollegen untereinander verstehen sich super und unterstützen sich gegenseitig
Das läuft richtig gut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Um die Weiterbildungsmöglichkeiten sollte man sich selbst kümmern. Die Kosten hierfür kann man aber gerne ansprechen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EGOR Managementberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet EGOR Managementberatung besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EGOR Managementberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EGOR Managementberatung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen für privaten Austausch sein und Kundenorientiert handeln.