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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Arbeitsklima, das auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter zum großen Teil eingegangen wird und das People Team sich sehr bemüht diese Atmosphäre aufrecht zu erhalten und sogar mehr zu beleben. Die Möglichkeit sich Weiterzubilden und hier nicht eingeschränkt zu werden schätze ich sehr.
Die Atmosphäre, Wertschätzung und das tolle Miteinander.
Es wird an den richtigen Schrauben gedreht und langfristig geplant
Der Mensch steht im MIttelpunkt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation hakt manchmal, aber wo nicht und es wird ja offen angegangen.
Verbesserungsvorschläge
Die Umstrukturierungen haben dazu geführt das die kommunikative Transparenz zum Arbeitnehmer gesunken ist. Erst nach stetigen Anfragen erhält man die gewünschten Informationen, bzw. regt den Informationsfluss von Geschäftsführung zu den Mitarbeitern wieder an.
Neue grosse und konkrete Ziele setzen.
Mehr über dem Radar fliegen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von ehealth-tec ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In unserem Team ist der Zusammenhalt tadellos. Probleme oder Anregungen werden offen Kommuniziert. Außerdem sind alle Teammitglieder sehr hilfsbereit und unterstützen gerne, falls notwendig. Pair-Programming ist hin und wieder auch gewünscht.
Top. Wirklich Fläche Hierarchien und bestes Miteinander.
Es wird hierauf sehr viel wert gelegt
Überdurchschnittlich gut und kollegial.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen sind möglich und wer hier Initiative ergreift hat gute Chancen sich weiterzubilden. Möglichkeiten sind im gleichen Berufsfeld, oder auch in der persönlichen Weiterentwicklung. (Z.b. Sprachen, Psychologie, Strategien zur Stressbewältigung, etc.)
Wirklich viele Weiterbildungsoptionen.
Wird gefördert und unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ehealth-tec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ehealth-tec besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ehealth-tec als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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ehealth-tec
Branchendurchschnitt: IT
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ehealth-tec
Branchendurchschnitt: IT