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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ehealth-tec
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ehealth-tec
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • CoachingCoaching
    86%86
  • DiensthandyDiensthandy
    86%86
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • KantineKantine
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Arbeitsklima, das auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter zum großen Teil eingegangen wird und das People Team sich sehr bemüht diese Atmosphäre aufrecht zu erhalten und sogar mehr zu beleben. Die Möglichkeit sich Weiterzubilden und hier nicht eingeschränkt zu werden schätze ich sehr.
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Es wird an den richtigen Schrauben gedreht und langfristig geplant
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Der Mensch steht im MIttelpunkt
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Die Atmosphäre, Wertschätzung und das tolle Miteinander.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation hakt manchmal, aber wo nicht und es wird ja offen angegangen.
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Verbesserungsvorschläge

Die Umstrukturierungen haben dazu geführt das die kommunikative Transparenz zum Arbeitnehmer gesunken ist. Erst nach stetigen Anfragen erhält man die gewünschten Informationen, bzw. regt den Informationsfluss von Geschäftsführung zu den Mitarbeitern wieder an.
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Neue grosse und konkrete Ziele setzen.
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Mehr über dem Radar fliegen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von ehealth-tec ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


In unserem Team ist der Zusammenhalt tadellos. Probleme oder Anregungen werden offen Kommuniziert. Außerdem sind alle Teammitglieder sehr hilfsbereit und unterstützen gerne, falls notwendig. Pair-Programming ist hin und wieder auch gewünscht.
5
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Top. Wirklich Fläche Hierarchien und bestes Miteinander.
5
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Es wird hierauf sehr viel wert gelegt
5
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Überdurchschnittlich gut und kollegial.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildungen sind möglich und wer hier Initiative ergreift hat gute Chancen sich weiterzubilden. Möglichkeiten sind im gleichen Berufsfeld, oder auch in der persönlichen Weiterentwicklung. (Z.b. Sprachen, Psychologie, Strategien zur Stressbewältigung, etc.)
4
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Wird gefördert und unterstützt
5
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Wirklich viele Weiterbildungsoptionen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ehealth-tec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ehealth-tec besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ehealth-tec als eher modern.