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TopCompany6 Jahre
Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • RabatteRabatte
    64%64
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • CoachingCoaching
    36%36
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass man nett miteinander umgeht und immer ein offenes Ohr hat. Es herrscht ein tolles Miteinander. Ich habe bisher nichts negatives erlebt.
Bewertung lesen
Der kollegiale Zusammenhalt. Die offene Atmosphäre und die Menschen
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Den Zusammenhalt, das sie immer ein offenes Ohr haben.
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Abwechslungsreiche Arbeit mit Herz
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Die Menschen, der Umgang miteinander.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mehr Digitalisierung an manchen Stellen sinnvoll.
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Manche Kunden verlangen mehr als vereinbart
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Telefonische Erreichbarkeit manchmal was schwerig
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Zu wenig Parkplätze
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Es wäre toll, wenn man noch mehr Schulungen erhalten würde
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gerne wieder ein Sommerfest!
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Mehr Online Schulungen, mehr gemeinsame Feste
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Mehr Parkplätze
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Mehr Mitarbeiterversammlungen, um sich besser kennenzulernen und Informationen auszutauschen
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Schulungen gerne auch mehr online
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

5,0

Der am besten bewertete Faktor von ab cor Senioren- und Familienbetreuung - ein herz für menschen ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Flache Hierarchien
5
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Auf einer Augenhöhe und mit Respekt
5
Bewertung lesen
Freundlich und nahbar
5
Bewertung lesen
Sehr freundlich und auf Augenhöhe
5
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Zuverlässig und zuvorkommend
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ab cor Senioren- und Familienbetreuung - ein herz für menschen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet ab cor Senioren- und Familienbetreuung - ein herz für menschen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ab cor Senioren- und Familienbetreuung - ein herz für menschen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ab cor Senioren- und Familienbetreuung - ein herz für menschen als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

Awards

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ab cor Senioren- und Familienbetreuung - ein herz für menschen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ab cor Senioren- und Familienbetreuung - ein herz für menschen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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