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EJOT Holding GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 58 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,2 Punkte).

Alle 58 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    54%54
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • KantineKantine
    24%24
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Zusammenhalt. Hier gibt es kein „Nein, das mach ich nicht“ oder „Das ist deine Aufgabe nicht meine.“
Du fragst außerdem nicht einen Kollegen um Hilfe sonder einen Freund.
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Marktgerechte Ziele im Vertrieb, der Mensch wird als Person wahrgenommen nicht als Personalnummer
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Die Arbeitsbedingungen, die Investitionsfreudigkeit.
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Flache Strukturen, das gute Miteinander, erstklassige Ausrüstung, eigentlich ein "Laden" in dem Alt werden kann
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Stellt nicht nur den Profit in den Vordergrund sondern vor allem die Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 30 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Probleme innerhalb der Abteilung werden oder wollen nicht gesehen werden. Es ändert sich Nichts obwohl man Dinge offen und ehrlich anspricht und Zusagen dazu erhält.
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Definitiv der Verwaltungsaufwand im Außendienst, die wöchentlichen Onlinemeetinges und mit aller Gewalt für interne Events Themen zu suchen (wer nichts hat, braucht vielleicht auch mal nichts)
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Fehlende Kompetenz der Führungskräfte.
In der Schichtarbeit gibts es kaum Vereinbarkeit zwischen Beruf und Familie womit das Unternehmen eigentlich wirbt.
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Untere Hierarchieebenen werden kaum wahrgenommen. Nur der alleroberste Chef selbst hat immer ein freundliches Wort für alle.
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Das man als Lehrling nicht mehr ist wie eine billige Arbeitskraft ist
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 24 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Strukturen sind flach, jedoch sollte das Ejot-Excel-Tabellen und Verwaltungsuniversum noch schmäler werden. Beispielsweise werden Kundenbesuche in einem CRM-System erfasst, dann in wöchentlichen Skype-Meetings wieder besprochen, einmal im Monat in einen Monatsbericht getippt und dazwischen noch 25 Statements und Exceltabellen zu einem Thema befüllt. Ejot hat durch die Bank eine sehr gute AD-Mannschaft. Dieser sollte man auch vertrauen (mehr zutrauen) und nicht die Definition zur Regel zur Arbeitsanweisung schaffen. Das Korsett das man tragen muss ist in der Regel sehr ...
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Wichtig wäre es im Blick in die Zukunft neue Arbeitsfelder zu erschließen.
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Das Unternehmen will ein bisschen zu viel Informationen sammeln.
Dadurch muss der Mitarbeiter mit sehr vielen Programmen Arbeiten.
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Vereinbarkeit von Beruf und Familie - man ist zwar bemüht, flexible Arbeitsmodelle umzusetzen, jedoch ist dies nur in wenigen Bereichen erfolgreich integriert. Ich kann nicht beurteilen, inwieweit es möglich ist, jedoch wäre eine firmeninterne Kinderbetreuung bei der Anzahl an Mitarbeitern für viele interessant. Diese könnte an die Standorte und Arbeitszeiten angepasst werden. Zudem könnten Mitarbeiter, welche Angehörige pflegen, statt Zusatzurlaub evtl. Pflege- oder Haushaltshilfe bekommen. Das Herz eines jeden Mitarbeiters hängt an seiner Familie. Solange man diese gut versorgt weiß, ...
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Geleistete Arbeit einzelner MA wertschätzen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 26 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,1

Der am besten bewertete Faktor von EJOT Holding ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Ist trendig hier zu glänzen, also tun wir das.
5
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Kann ich wenig zu sagen.
3
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Nicht wahrnehmbare Umweltbemühungen, da könnte man mehr machen. Sozial in der Region engagiert.
3
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Eigentümer sehr engagiert für Region und Mitarbeiter
5
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noch luft nach oben
4
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EJOT Holding ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Es werden fast nur noch studierte gesucht. Fleißige Sachbearbeiter nicht wertgeschätzt. Kündigung wurde einfach so hingenommen. KEINERLEI Bemühungen um den MA zu halten.
3
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Kann ich nichts zu sagen.
3
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Weiterbildungen sind möglich, jedoch bevorzugt in Workshops.
Aufstieg auch, aber hier ist Vitamin B immer öfter wichtiger als die Qualifizierung. Dies trifft zumindest für einige Abteilungen im Produktionsbereich.
3
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Angebot an Produktionsangestellten ist sehr mau.
Betrifft wohl eher die Büroleute.
2
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Das gibt es kaum für normale Produktionsmitarbeiter
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

79%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 52 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Maschinenführer4 Gehaltsangaben
Ø43.300 €
Konstrukteur3 Gehaltsangaben
Ø64.700 €
Außendienstmitarbeiter2 Gehaltsangaben
Ø58.200 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EJOT Holding
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Immer wieder das Rad neu erfinden.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Industrie
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