Verbesserungsvorschläge

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie - man ist zwar bemüht, flexible Arbeitsmodelle umzusetzen, jedoch ist dies nur in wenigen Bereichen erfolgreich integriert. Ich kann nicht beurteilen, inwieweit es möglich ist, jedoch wäre eine firmeninterne Kinderbetreuung bei der Anzahl an Mitarbeitern für viele interessant. Diese könnte an die Standorte und Arbeitszeiten angepasst werden. Zudem könnten Mitarbeiter, welche Angehörige pflegen, statt Zusatzurlaub evtl. Pflege- oder Haushaltshilfe bekommen. Das Herz eines jeden Mitarbeiters hängt an seiner Familie. Solange man diese gut versorgt weiß, ist es möglich sich vollständig auf seine Arbeit zu konzentrieren und tut dieses auch gerne.

Pro

In meiner momentanen Situation bin ich mit der Kommunikation und den Umgang unter Kollegen zufrieden.

Contra

Man hängt etwas in alten Systemen fest und dem Fortschritt hinterher.
Unabhängig wurden viele Gesundheitsangebote abgeschafft.

Vorgesetztenverhalten

Bisher nichts negatives erfahren

Umgang mit älteren Kollegen

da gibt es nichts zu meckern

Karriere / Weiterbildung

Es gibt keine Weiterbildung mehr, mein Vorgesetzter darf mir das nicht mehr genehmigen.

Gehalt / Sozialleistungen

Nach Tarif, alles okay.
Viele höhere Ebenen haben einen Firmenwagen, für normale Sachbearbeiter gibts es noch nicht mal Fahrrad Leasing

Arbeitsbedingungen

Büros müssten mal renoviert werden

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht wahrnehmbare Umweltbemühungen, da könnte man mehr machen. Sozial in der Region engagiert.

Work-Life-Balance

Früher gab es mehr Angebote zum Thema Gesundheitsförderung

Image

Insgesamt okay, war immer sehr familiär geprägt, entwickelt sich in letzter Zeit leider eher zu sehr in Konzerndenke.

Verbesserungsvorschläge

• Familienunternehmen wieder in de den Mittelpunkt stellen, Vertrauenskultur wieder leben, Fahrrad Leasing ermöglichen

Pro

Der Inhaber ist Klasse, Arbeitsplätze sind sicher.

Contra

keine Weiterbildungsmöglichkeiten mehr

Arbeitsatmosphäre

Im Bereich Pressen, sehr Abwechslungsreich.

Vorgesetztenverhalten

Nun ja, arbeite nun über 10 Jahre hier, Meister die man bei arbeitsbedingten Problemen fragen kann,gibt es nicht.

Alles Industriemeister, wahre Meister der Tabellenkalkulation.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Schicht fantastisch, aber unter den anderen 4 Schichten, Hölle.

Kommunikation

Zwischen Geschäftführung und Arbeitern gibt es riesen Kommunikationsprobleme.

Umgang mit älteren Kollegen

Die ältere Generation ist nun schon fort, somit auch die Wertschätzung der Nachfolgenden .

Karriere / Weiterbildung

Angebot an Produktionsangestellten ist sehr mau.

Betrifft wohl eher die Büroleute.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sie sind stets bemüht.

Work-Life-Balance

Ejot, Beruf und Familie betrifft 90% nur die Büroangestellten, Produktioner und 4-Schichtler kaum.
Urlaub spontan,gibts oftmals nur nach Diskussionen.
Samstag, Früh wie Spätschicht und Sonntag Nachtschicht, wie Familienfreundlich dass ist,kann sich jeder selbst denken, natürlich gibt es dafür an 2 Werktagen frei.

Verbesserungsvorschläge

• Schenkt eventuell den Leuten, die wirklich und um die Uhr das eigentliche Geld verdienen mehr gehört, nur weil die vllt nicht studiert haben, sind sie dumm.

Pro

Anwechslungsreiche Arbeit, stets pünktlicher Lohn, um Erneuerungen bemüht

Contra

Vorgesetztenverhalten, 4Schichtarbeit ,