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EJOT Holding GmbH & Co.
KG
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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

- 4,0Gehalt/Sozialleistungen
- 4,1Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 61 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,2 Punkte).

Alle 61 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.

Parkplatz
63%63
Betriebliche Altersvorsorge
61%61
Flexible Arbeitszeiten
56%56
Gesundheits-Maßnahmen
53%53
Mitarbeiter-Events
46%46
Homeoffice
44%44
Betriebsarzt
42%42
Mitarbeiter-Beteiligung
39%39
Diensthandy
37%37
Firmenwagen
32%32
Internetnutzung
30%30
Kantine
23%23
Coaching
21%21
Mitarbeiter-Rabatt
19%19
Essenszulage
19%19
Gute Verkehrsanbindung
19%19
Kinderbetreuung
12%12
Barrierefrei
4%4
Hund erlaubt
4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Zusammenhalt. Hier gibt es kein „Nein, das mach ich nicht“ oder „Das ist deine Aufgabe nicht meine.“
Du fragst außerdem nicht einen Kollegen um Hilfe sonder einen Freund.

Februar 2021Bewertung lesen

Marktgerechte Ziele im Vertrieb, der Mensch wird als Person wahrgenommen nicht als Personalnummer

März 2021Bewertung lesen

Die Arbeitsbedingungen, die Investitionsfreudigkeit.

Februar 2021Bewertung lesen

Unternehmen mit sozialer Verantwortung

März 2021Bewertung lesen

Flache Strukturen, das gute Miteinander, erstklassige Ausrüstung, eigentlich ein "Laden" in dem Alt werden kann

Februar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 30 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Probleme innerhalb der Abteilung werden oder wollen nicht gesehen werden. Es ändert sich Nichts obwohl man Dinge offen und ehrlich anspricht und Zusagen dazu erhält.

März 2021Bewertung lesen

Definitiv der Verwaltungsaufwand im Außendienst, die wöchentlichen Onlinemeetinges und mit aller Gewalt für interne Events Themen zu suchen (wer nichts hat, braucht vielleicht auch mal nichts)

Februar 2021Bewertung lesen

Menschen mit Behinderung und schlechten Noten werden nicht übernommen

August 2021Bewertung lesen

Da fällt mir auf Anhieb nichts ein.

Februar 2021Bewertung lesen

Man hängt etwas in alten Systemen fest und dem Fortschritt hinterher.
Unabhängig wurden viele Gesundheitsangebote abgeschafft.

März 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 25 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Strukturen sind flach, jedoch sollte das Ejot-Excel-Tabellen und Verwaltungsuniversum noch schmäler werden. Beispielsweise werden Kundenbesuche in einem CRM-System erfasst, dann in wöchentlichen Skype-Meetings wieder besprochen, einmal im Monat in einen Monatsbericht getippt und dazwischen noch 25 Statements und Exceltabellen zu einem Thema befüllt. Ejot hat durch die Bank eine sehr gute AD-Mannschaft. Dieser sollte man auch vertrauen (mehr zutrauen) und nicht die Definition zur Regel zur Arbeitsanweisung schaffen. Das Korsett das man tragen muss ist in der Regel sehr ...

Februar 2021Bewertung lesen

Das Unternehmen sollte sich daran erinnern,dass nicht nur Menschen mit hohem Abschluss klug und leistungsfähig sind,sondern gerade die Personen,die Ehrgeiz haben und Ziele erreichen wollen. Nicht Noten sagen wer du bist,sondern du selbst als Mensch

August 2021Bewertung lesen

Wichtig wäre es im Blick in die Zukunft neue Arbeitsfelder zu erschließen.

Februar 2021Bewertung lesen

Das Unternehmen will ein bisschen zu viel Informationen sammeln.
Dadurch muss der Mitarbeiter mit sehr vielen Programmen Arbeiten.

Februar 2021Bewertung lesen

Vereinbarkeit von Beruf und Familie - man ist zwar bemüht, flexible Arbeitsmodelle umzusetzen, jedoch ist dies nur in wenigen Bereichen erfolgreich integriert. Ich kann nicht beurteilen, inwieweit es möglich ist, jedoch wäre eine firmeninterne Kinderbetreuung bei der Anzahl an Mitarbeitern für viele interessant. Diese könnte an die Standorte und Arbeitszeiten angepasst werden. Zudem könnten Mitarbeiter, welche Angehörige pflegen, statt Zusatzurlaub evtl. Pflege- oder Haushaltshilfe bekommen. Das Herz eines jeden Mitarbeiters hängt an seiner Familie. Solange man diese gut versorgt weiß, ...

März 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 27 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,1

Der am besten bewertete Faktor von EJOT Holding ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).

Das Image ist beim Kunden: Qualität, Zuverlässigkeit und Schnelle Hilfe bei Problemen.

5

Februar 2021Bewertung lesen

In der Umgebung genießt EJOT ein gutes Image

5

September 2021Bewertung lesen

Das Image steigt zunehmend, je schlechter die Bedingungen im Umfeld werden.

4

Februar 2021Bewertung lesen

In der Region ein Wunscharbeitgeber.

5

Juli 2021Bewertung lesen

Sehr gut und wird auch von Außen so wahrgenommen.

5

Februar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EJOT Holding ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).

Man wird zu oft mit Informationen erschlagen und packt immer die Gleichen Informationen in immer unterschiedliche Kanäle um die verschiedensten Informationsempfänger mit den selben Informationen immer und immer wieder zu versorgen. Kundenpflege im CRM, wöchentliche Shopfloormeetings, wöchentliche Statusmeldungen, Monatsberichte, verschiedenste Exceltabellen mit immer den gleichen Themen usw....

1

Februar 2021Bewertung lesen

Funktioniert meist sehr gut nur gehts es oft im Alltags Stress unter.

3

Februar 2021Bewertung lesen

Zwischen Geschäftführung und Arbeitern gibt es riesen Kommunikationsprobleme.

2

September 2019Bewertung lesen

Es werden vom Vorgesetztern viele Märchen erzählt

2

Dezember 2019Bewertung lesen

Einseitige Kommunikation.

2

Mai 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).

Es werden fast nur noch studierte gesucht. Fleißige Sachbearbeiter nicht wertgeschätzt. Kündigung wurde einfach so hingenommen. KEINERLEI Bemühungen um den MA zu halten.

3

März 2021Bewertung lesen

Ist in bestimmten Grenzen möglich und wird auch vom Arbeitgeber unterstützt.

4

Februar 2021Bewertung lesen

Mir wurden keine Steine in den Weg gelegt.

5

Juli 2021Bewertung lesen

Auch Mitarbeiter die nicht am Stammsitz oder einem Produktionsstandort sitzen haben die Möglichkeit sich weiter zu qualifizieren. Man hat in der Regel jährlich zwei Mitarbeitergespräche und erläutert dort seine Wünsche und Möglichkeiten.

5

Februar 2021Bewertung lesen

Kann ich nichts zu sagen.

3

Februar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen

Gehälter

80%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 54 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Maschinenführer:in4 Gehaltsangaben

Ø43.300 €

Außendienstmitarbeiter:in3 Gehaltsangaben

Ø64.000 €

IT-Systemadministrator:in3 Gehaltsangaben

Ø51.000 €

Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

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EJOT Holding

Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Immer wieder das Rad neu erfinden.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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