Ihr Unternehmen?

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EJOT Holding GmbH & Co.
KG
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 4,0Gehalt/Sozialleistungen
- 4,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 58 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,2 Punkte).

Alle 58 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.

Parkplatz
65%65
Betriebliche Altersvorsorge
63%63
Flexible Arbeitszeiten
56%56
Gesundheits-Maßnahmen
54%54
Betriebsarzt
44%44
Mitarbeiter-Events
44%44
Homeoffice
44%44
Mitarbeiter-Beteiligung
41%41
Diensthandy
39%39
Firmenwagen
33%33
Internetnutzung
30%30
Kantine
24%24
Coaching
22%22
Mitarbeiter-Rabatt
20%20
Essenszulage
20%20
Gute Verkehrsanbindung
19%19
Kinderbetreuung
13%13
Barrierefrei
4%4
Hund erlaubt
4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Zusammenhalt. Hier gibt es kein „Nein, das mach ich nicht“ oder „Das ist deine Aufgabe nicht meine.“
Du fragst außerdem nicht einen Kollegen um Hilfe sonder einen Freund.

Februar 2021Bewertung lesen

Marktgerechte Ziele im Vertrieb, der Mensch wird als Person wahrgenommen nicht als Personalnummer

März 2021Bewertung lesen

Die Arbeitsbedingungen, die Investitionsfreudigkeit.

Februar 2021Bewertung lesen

Flache Strukturen, das gute Miteinander, erstklassige Ausrüstung, eigentlich ein "Laden" in dem Alt werden kann

Februar 2021Bewertung lesen

Stellt nicht nur den Profit in den Vordergrund sondern vor allem die Mitarbeiter

August 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 30 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Probleme innerhalb der Abteilung werden oder wollen nicht gesehen werden. Es ändert sich Nichts obwohl man Dinge offen und ehrlich anspricht und Zusagen dazu erhält.

März 2021Bewertung lesen

Definitiv der Verwaltungsaufwand im Außendienst, die wöchentlichen Onlinemeetinges und mit aller Gewalt für interne Events Themen zu suchen (wer nichts hat, braucht vielleicht auch mal nichts)

Februar 2021Bewertung lesen

Fehlende Kompetenz der Führungskräfte.
In der Schichtarbeit gibts es kaum Vereinbarkeit zwischen Beruf und Familie womit das Unternehmen eigentlich wirbt.

September 2019Bewertung lesen

Untere Hierarchieebenen werden kaum wahrgenommen. Nur der alleroberste Chef selbst hat immer ein freundliches Wort für alle.

November 2019Bewertung lesen

Das man als Lehrling nicht mehr ist wie eine billige Arbeitskraft ist

August 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 24 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Strukturen sind flach, jedoch sollte das Ejot-Excel-Tabellen und Verwaltungsuniversum noch schmäler werden. Beispielsweise werden Kundenbesuche in einem CRM-System erfasst, dann in wöchentlichen Skype-Meetings wieder besprochen, einmal im Monat in einen Monatsbericht getippt und dazwischen noch 25 Statements und Exceltabellen zu einem Thema befüllt. Ejot hat durch die Bank eine sehr gute AD-Mannschaft. Dieser sollte man auch vertrauen (mehr zutrauen) und nicht die Definition zur Regel zur Arbeitsanweisung schaffen. Das Korsett das man tragen muss ist in der Regel sehr ...

Februar 2021Bewertung lesen

Wichtig wäre es im Blick in die Zukunft neue Arbeitsfelder zu erschließen.

Februar 2021Bewertung lesen

Das Unternehmen will ein bisschen zu viel Informationen sammeln.
Dadurch muss der Mitarbeiter mit sehr vielen Programmen Arbeiten.

Februar 2021Bewertung lesen

Vereinbarkeit von Beruf und Familie - man ist zwar bemüht, flexible Arbeitsmodelle umzusetzen, jedoch ist dies nur in wenigen Bereichen erfolgreich integriert. Ich kann nicht beurteilen, inwieweit es möglich ist, jedoch wäre eine firmeninterne Kinderbetreuung bei der Anzahl an Mitarbeitern für viele interessant. Diese könnte an die Standorte und Arbeitszeiten angepasst werden. Zudem könnten Mitarbeiter, welche Angehörige pflegen, statt Zusatzurlaub evtl. Pflege- oder Haushaltshilfe bekommen. Das Herz eines jeden Mitarbeiters hängt an seiner Familie. Solange man diese gut versorgt weiß, ...

März 2020Bewertung lesen

Geleistete Arbeit einzelner MA wertschätzen.

März 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 26 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,1

Der am besten bewertete Faktor von EJOT Holding ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Ist trendig hier zu glänzen, also tun wir das.

Februar 2021Bewertung lesen

Kann ich wenig zu sagen.

Februar 2021Bewertung lesen

Nicht wahrnehmbare Umweltbemühungen, da könnte man mehr machen. Sozial in der Region engagiert.

November 2019Bewertung lesen

Eigentümer sehr engagiert für Region und Mitarbeiter

November 2019Bewertung lesen

noch luft nach oben

August 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EJOT Holding ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).

Es werden fast nur noch studierte gesucht. Fleißige Sachbearbeiter nicht wertgeschätzt. Kündigung wurde einfach so hingenommen. KEINERLEI Bemühungen um den MA zu halten.

März 2021Bewertung lesen

Kann ich nichts zu sagen.

Februar 2021Bewertung lesen

Weiterbildungen sind möglich, jedoch bevorzugt in Workshops.
Aufstieg auch, aber hier ist Vitamin B immer öfter wichtiger als die Qualifizierung. Dies trifft zumindest für einige Abteilungen im Produktionsbereich.

Oktober 2019Bewertung lesen

Angebot an Produktionsangestellten ist sehr mau.
Betrifft wohl eher die Büroleute.

September 2019Bewertung lesen

Das gibt es kaum für normale Produktionsmitarbeiter

Dezember 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen