Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 120 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Kantine
Rabatte
Kinderbetreuung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubtLohn ist immer Pünktlich. ;)
Gibt noch bisschen mehr , man kann mit freude an die arbeit gehen auch wenn nicht immer alles cool ist, aber am ende des Tages sind meine zwei vorgesetzten immer menschlich, herzlich und zuvorkommend, und haben immer ein offenes Ohr. Zur Thematik mit dem Kommentar vor mir kann ich nicht mit halten, Weinachtsfeier war wohl generell ein reinfall, siehe Handy verlust usw, kann aber an dieser benannten Person in den 11 Jahren die ich sie ...
Die Tarifliche Bindung und sonst nix
Färe Bezahlung und 35 Stunden Woche
Derzeit echt sehr wenig …
Die Arbeitszeiten sind mit 35 Stunden pro Woche und einem sehr flexiblen Gleitzeitmodell einfach klasse
Diskriminierung ist keine Seltenheit
Keine Wertschätzung, schlechte Kommunikation
Schmeißt alle Leute raus.
Kommunikation zwischen den Abteilungen/Arbeitskollegen
Die Bezahlung stimmt nicht zu den Erwartungen. Man Verlangt viel von jeden Einzelnen und der Firma geht es sehr gut allerdings sieht man es nicht für nötig dafür auch was an das Team zurückzugeben.
Um Kosten zu sparen , einfach mal die Büros prüfen … viele Arbeiten die damals 2 Disponenten machten , machen jetzt 6-7
Weniger Bürokratie
Entscheidungen schneller treffen
Gute Mitarbeiter behalten und nicht gehen lassen.
Es dürfen auch schon mal schwarz-weiß Entscheidungen getroffen werden, auch wenn es unangenehm ist.
Mal mehr mit den Mitarbeitern in der Produktion reden.
Der am besten bewertete Faktor von EJOT | Market Unit Construction ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Alle älteren Kollegen mit denen ich zu tun habe, werden geschätzt und respektiert.
Viele ältere Arbeitnehmer ruhen sich auf ihrer Betriebszugehörigkeit aus und arbeiten in ihrer Komfortzone mit total veralteten und unproduktiven Arbeitsweisen vor sich hin.
ich kann mit dem Begriff älter nichts anfangen, es gibt Kollegen, ob alt oder jung, das spielt keine Rolle.
Respektvoll
Mehrzahl ältere Kollegen, daher gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EJOT | Market Unit Construction ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Teilweise bekommt man Informationen als erstes über den Flurfunk mit.
Die Kommunikation in Krisenzeiten auch eher schwach, man fühlte sich nicht abgeholt.
Die Abteilungs-Vorgesetzten versuchen zumindest, dass Team so weit es geht schnell wie möglich Informationen weiterzugeben.
Die Kommunikation ist ziemlich miserabel sowohl Abteilungsintern als auch Abteilungsübergreifend
Shopfloor-Meeting jeden Tag: Stückzahl hier Stückzahl da, der Rest ist nebensächlich.
Uneinheitlich und von oben herab
Zwischen den meisten Kollegen läuft es super aber leider gibt es auch Starke Ausnahmen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Keine Entwicklung
Ist alles Offen. Wenn man gute Arbeit leistet kann man auch gut Aufsteigen.
Weiterbildung ist Pflicht oder wird nur gewährt,wenn darum gefleht wird
Erzählt wird viel, eingehalten wird sehr sehr wenig
Außerhalb der Zentrale sehr schwierig.
