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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 97 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Essenszulage
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Engagiertes hochqualifiziertes erfahrenes Fachpersonal, sehr gute Ausstattung, sehr schönes Haus
Jedes Jahr ein Mitarbeiter Fest find ich sehr schön
Erste Hilfe Kurse sind regelmäßig
zahlt pünktlich das Gehalt
In der Theorie ist vieles möglich, wird auch so kommuniziert
Weiterbildungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Personalabteilung, es wird einen etwas telefonisch mitgeteilt und au feinmal bekommt man wieder ein Schreiben in dem es komplett anders drin steht .
Leider zu viel!
Praktisch sind dann viele "versprochene" bzw. erwartete Dinge nicht möglich.
Obstkorb im Sommer gestrichen
Die Hirachien, Stellvertretende PDL ist unmenschlich, unnahbar und absolut unfähig als Führungskraft, redet nur freundlich wenn sie was von einem möchte
Verbesserungsvorschläge
Dem Personal mehr zuhören und in der Lage sein, personelle Fehlbesetzungen zu erkennen und beheben- das würde vielleicht auch die ein oder andere Kündigung verhindern.
Ordentliche Weiterbildung forcieren von Anfang bis Ende. Essen für Patienten und Mitarbeiter mit sehr viel Verbesserungspotential.
Unterstützung/Vertrauen in die Mitarbeiter. Teams fördern und nicht überall "reinhängen". Klare transparente Linie fahren.
Es gibt Unterschiede beim Gehalt, dass geht garni, keine Klimaanlage auf den Stationen, sehr schade
Man wird gut aufgenommen, die Kollegen sind nett und erklären alles gut und verständlich.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von ELBLANDKLINIKEN Stiftung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
keiner mehr vorhanden, jeder macht nur noch "Dienst nach Vorschrift"
Innerhalb von Abteilungen/Stationen/Teams gut gegeben
Gutes Team auf mittlerer Ebene
Je nach Team unterschiedlich
50/50 gut sowie schlecht.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ELBLANDKLINIKEN Stiftung ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Unzureichend, nahezu fehlende Wertschätzung, keine Unterstützung von interdisziplinärer Zusammenarbeit
Kommunikation ist eine Einbahnstraße von oben nach unten.
Planung im stillen Kämmerchen
Schlecht, wenn man seine eigene Meinung sagen Kritik äußern möchte
Findet im ganzen Haus nicht statt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Wird gut unterstützt,
Entwicklungsmöglichkeiten gegeben, gute Unterstützung bei Weiterbildung seitens Arbeitgeber mit Kostenübernahmen und bezahlter Freistellung
Weiterbildungen werden aktuell nicht genehmigt
Sehr angesehener beruf
Weiterbildungen spielen eine große Rolle. Man bekommt Freistellungen und wird auch dafür bezahlt.
Jahre warten und am besten alles Selbstfinanzieren
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ELBLANDKLINIKEN Stiftung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet ELBLANDKLINIKEN Stiftung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ELBLANDKLINIKEN Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 92 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 52 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ELBLANDKLINIKEN Stiftung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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ELBLANDKLINIKEN Stiftung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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ELBLANDKLINIKEN Stiftung
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